SCHRONISKO NA PALUCHU IM. JANA LITYŃSKIEGO praca

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• karmienie i pojenie zwierząt (dopilnowanie by każde zjadało swoją odpowiednio dobraną porcję jedzenia;
• sprzątanie pomieszczeń, w których przebywają zwierzęta;
• dbanie o dobre samopoczucie zwierząt: socjalizacja i nawiązywanie ze zwierzętami przyjaznych relacji. Obserwowanie i poznawanie cech zwierzęcia – tak aby mógł przekazać jak najwięcej informacji osobom zainteresowanym adopcją;
• obserwowanie stanu zdrowia zwierzęcia, zmian w zachowaniu, wszelkich objawów mogących świadczyć o chorobie i przekazanie bezzwłocznie tych spostrzeżeń lekarzowi weterynarii;
• współpraca z wolontariatem w celu wspólnego poznawania zwierząt dla zapewnienia udanej i odpowiedniej adopcji;
• rozpoznawanie zachowań mogących świadczyć o chorobie;
• współpraca z innymi opiekunami, mającą na celu zapewnienie właściwej opieki podczas nieobecności w pracy.

konieczne:

• wykształcenie podstawowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• preferowane doświadczenie w pracy ze zwierzętami;
• empatia i wrażliwość na los zwierząt;
• umiejętność pracy w zespole;
• wysokie kompetencje interpersonalne;
• odporność na stres;
• umiejętność samoorganizacji pracy;
• umiejętność uczenia się i samorozwoju (szczególnie w zakresie opieki nad zwierzętami);
• wysoka kultura osobista;
• pracowitość;
• wytrzymałość i sprawność fizyczna;
• wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• podpisany list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: premia regulaminowa, dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, posiłki regeneracyjne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• karmienie i pojenie zwierząt (dopilnowanie by każde zjadało swoją odpowiednio dobraną porcję jedzenia;
• sprzątanie pomieszczeń, w których przebywają zwierzęta;
• dbanie o dobre samopoczucie zwierząt: socjalizacja i nawiązywanie ze zwierzętami przyjaznych relacji. Obserwowanie i poznawanie cech zwierzęcia – tak aby mógł przekazać jak najwięcej informacji osobom zainteresowanym adopcją;
• obserwowanie stanu zdrowia zwierzęcia, zmian w zachowaniu, wszelkich objawów mogących świadczyć o chorobie i przekazanie bezzwłocznie tych spostrzeżeń lekarzowi weterynarii;
• współpraca z wolontariatem w celu wspólnego poznawania zwierząt dla zapewnienia udanej i odpowiedniej adopcji;
• rozpoznawanie zachowań mogących świadczyć o chorobie;
• współpraca z innymi opiekunami, mającą na celu zapewnienie właściwej opieki podczas nieobecności w pracy.

konieczne:

• wykształcenie podstawowe,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• preferowane doświadczenie w pracy ze zwierzętami;
• empatia i wrażliwość na los zwierząt;
• umiejętność pracy w zespole;
• wysokie kompetencje interpersonalne;
• odporność na stres;
• umiejętność samoorganizacji pracy;
• umiejętność uczenia się i samorozwoju (szczególnie w zakresie opieki nad zwierzętami);
• wysoka kultura osobista;
• pracowitość;
• wytrzymałość i sprawność fizyczna;
• wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• podpisany list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: premia regulaminowa, dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, posiłki regeneracyjne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• dokonywanie bieżących napraw, remontów obiektów na podstawie wyniku przeglądu, a także wg zgłoszeń opiekunów zwierząt;
• zgłaszanie potrzeby napraw i remontów które musza być wykonane przez usługobiorców
  z zewnątrz (elektryka, hydraulika itp.) oraz udział w ich odbiorze;
• utrzymanie terenów zielonych w należytym stanie;
• utrzymanie w pomieszczeniach magazynowych czystości, ładu i porządku;
• prowadzenie magazynu narzędzi i zgłaszanie do napraw narzędzi uszkodzonych;
• prowadzenie okresowych przeglądów narzędzi oraz sprzętu;
• magazynowanie materiałów i urządzeń zgodnie z planem zagospodarowania powierzchni magazynowej z uwzględnieniem podziału asortymentowego, np. żywność, chemia, budowlane itp. oraz w sposób zabezpieczający przed uszkodzeniem i zapewniający swobodny do nich dostęp;
• zlecanie pracy i nadzór nad osobami skierowanymi na prace społeczne;
• pomoc przy rozładunku dostaw oraz dystrybucji wyposażenia i materiałów do pomieszczeń;
• współudział w pracach komisji inwentaryzacyjnej

konieczne:

• wykształcenie podstawowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• preferowane doświadczenie na tożsamym lub podobnym stanowisku pracy;
• pracowitość;
• znajomość obsługi komputera;
• umiejętność samoorganizacji pracy na stanowisku;
• wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania;
• odporność na stres;
• empatia i wrażliwość na los zwierząt;
• analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• podpisany list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: premia regulaminowa, dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie opieki nad dokumentacją
  i właściwego nią zarządzania;
• przygotowanie dokumentacji spraw zakończonych z komórek organizacyjnych do przekazania do archiwum zakładowego wraz z przygotowaniem spisów zdawczo-odbiorczych;
• prowadzenie archiwum zakładowego i archiwizowanie akt Schroniska na Paluchu;
• przechowywanie i zabezpieczanie przejętej dokumentacji oraz prowadzenie jej pełnej ewidencji;
• inicjowanie procesu brakowania dokumentacji oraz jej przygotowanie do tego procesu;
• sporządzanie sprawozdania z rocznej działalności archiwum zakładowego;
• przygotowanie do przekazania i przekazanie materiałów archiwalnych do archiwum państwowego,
• wypożyczanie oraz udostępnianie dokumentacji przyjętej do archiwum;
• współpraca z Archiwum Państwowym;
• przygotowywanie zaświadczeń dla osób poszukujących danych dokumentów na wniosek;

konieczne:

• wykształcenie średnie związane z archiwizacją, zarządzaniem dokumentacją lub ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny potwierdzony stosownym dokumentem;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• mile widziane doświadczenie w administracji publicznej;
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office – Word, Excel;
• znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień Publicznych, regulaminu Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego, Kodeks Postepowania Administracyjnego, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym, ustawy
  o ochronie danych osobowych;
• zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność rzetelność, obowiązkowość
  i dokładność, terminowość, odporność na stres i pracę pod presją czasu;
• umiejętności analityczne, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, otwartość na zmiany i poszerzanie wiedzy;
• wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych;
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Współpraca z lekarzami weterynarii w zakresie profilaktyki, diagnostyki i leczenia zwierząt. Realizacja zaleceń lekarsko-weterynaryjnych w zakresie powierzonych obowiązków. Obchód szpitali ogólnych, geriatrycznych oraz zakaźnych przed zakończeniem pracy. Bezzwłoczne informowanie lekarza o jakichkolwiek zaobserwowanych zmianach w zachowaniu zwierząt, mogących świadczyć o chorobie lub urazie(np. brak apetytu, wydzielina ropna w okolicy nozdrzy, trzepanie uszami, wyłysienia skóry, ślady krwi na zwierzęciu lub boksie itp.) Wykonywanie poleceń lekarzy weterynarii w zakresie ruchu zwierząt w szpitalach ogólnym, zakaźnych, geriatrycznych.
• Przygotowywanie dla opiekunów zwierząt leków i innych preparatów przyjmowanych przez zwierzęta doustnie (np. tabletki, kapsułki) według zaleceń lekarza weterynarii (ustnych lub w postaci codziennej listy leczniczej).
• Prowadzenie nadzoru nad indywidualnym tokiem karmienia zwierząt wymagających specjalnej troski (według wskazań lekarskich).
• Pobieranie krwi i innego materiału do analiz laboratoryjnych. Wykonywanie szybkich płytkowych testów diagnostycznych/przesiewowych np. wykrywających FeLV, FIV, FPV, CPV, CDV itp.
• Wykonywanie zleconych badań morfologicznych i biochemicznych krwi, badanie moczu z użyciem schroniskowego sprzętu laboratoryjnego. Wypełnianie skierowań na wykonywanie tych lub innych badań w laboratorium zewnętrznym po uprzednim uzyskaniu takiego polecenia od lekarza weterynarii.
• Wykonywanie czynności higienicznych i pielęgnacyjnych u zwierząt.
• Przeprowadzanie dezynfekcji sal operacyjnych, gabinetów i sprzętu zgodnie z procedurą i harmonogramem. Dbanie o czystość narzędzi, wyposażenia, sal operacyjnych, gabinetów, laboratorium. Bieżące uzupełnianie stanu wyposażenia gabinetów lekarskich, Sali przedoperacyjnej, gabinetu diagnostyki obrazowej, wózków szpitalnych, laboratorium w niezbędny i zużywający się sprzęt (np. strzykawki, igły, welfrony, wlewaki, pojemniki na odpady medyczne).
• Rozpakowywanie dostaw do szpitalnych magazynów po uzyskaniu zgody lekarza odpowiedzialnego za magazyn lub od Kierownika Ambulatorium. Wprowadzanie dostaw w karty magazynowe na podstawie innych dokumentów (przyjęć zewnętrznych). Zgłaszanie zapotrzebowania na leki i sprzęt do lekarza odpowiedzialnego za magazyn lub do Kierownika Ambulatorium. Dbanie o porządek i czystość w magazynie.
• Wykonywanie zabiegów profilaktycznych, badań diagnostycznych.
• Współpraca z pracownikami innych działów Schroniska oraz wolontariuszami Schroniska w zakresie ochrony zdrowia zwierząt i zwalczania bezdomności zwierząt.

konieczne:

• wykształcenie średnie kierunkowe z tytułem zawodowym technik weterynarii;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• mile widziane dowiecznie w pracy z psami i kotami;
• empatia i wrażliwość na los zwierząt;
• wysoka kultura osobista;
• umiejętność pracy w zespole
• zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność i rzetelność, obowiązkowość
  i dokładność, terminowość, odporność na stres i pracę pod presją czasu;
• wysokiego poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych;
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: premia regulaminowa, dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, posiłki regeneracyjne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• leczenie zwierząt przebywających w Schronisku;
• wykonywanie zabiegów profilaktycznych, chirurgicznych, badań diagnostycznych
• współpraca z pracownikami innych działów Schroniska oraz wolontariuszami Schroniska w zakresie ochrony zdrowia zwierząt i zwalczania bezdomności zwierząt.

konieczne:

• wykształcenie wyższe na kierunku weterynarii;
• minimum 2 letni staż pracy w zawodzie lekarza weterynarii;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• wrażliwość na los zwierząt;
• wysoka kultura osobista;
• zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielność i rzetelność, obowiązkowość
  i dokładność, terminowość, odporność na stres i pracę pod presją czasu;
• wysokiego poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych w tym aktualne zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie Rzeczpospolitej Polskiej
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: premia regulaminowa, dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, posiłki regeneracyjne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• obsługa administracyjno – biurowa zadań związanych z realizacją pracy wolontariatu w szczególności:

- prowadzenie niezbędnej dokumentacji wolontariatu, dbałość o terminowe przygotowywanie umów o współpracy na zasadzie wolontariatu, identyfikatorów, kart rejestrujących czas pracy wolontariatu oraz zaświadczeń o wolontariacie;

- właściwe porządkowanie dokumentów oraz rejestrowanie i archiwizacja;

- pomoc przy obsłudze i współpracy z Komisją Regulaminową;

- egzekwowanie przestrzegania Regulaminu Wolontariatu i przepisów porządkowych obowiązujących w Schronisku;

- współpraca/pomoc w prowadzeniu naboru do wolontariatu i szkoleń dla wolontariuszy,

• wsparcie oraz ścisła współpraca z Kierownikiem Działu Wolontariatu w zakresie powierzonych mu obowiązków,
• prowadzenie wszelkich czynności związanych z obsługą Wolontariatu z zachowaniem zasad i standardów obsługi bezpośredniej przyjętych wobec interesantów/klienta,
• informowanie Kierownika Działu Wolontariatu o przypadkach nie przestrzegania przez Wolontariuszy postanowień Regulaminu Wolontariatu,
• współdziałanie z Kierownikiem Działu Wolontariatu w pracach nad przygotowaniem informacji i raportów z zakresu prowadzonych działań,
• realizacja działań w zakresie promocji podopiecznych Schroniska i budowania wizerunku Schroniska w Internecie i przestrzeni publicznej,
• współpraca z działem promocji przy organizacji wydarzeń promocyjnych,
• pomoc w reprezentowaniu Schroniska i udział w uroczystościach miejskich,
• kreowanie pozytywnego wizerunku Schroniska i dbanie o wizerunek we wszystkich aspektach działania,
• udzielanie informacji interesantom/wolontariuszom na miejscu, telefonicznie oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej na temat warunków przyjęcia i pełnienia wolontariatu,
• udział w zebraniach i szkoleniach organizowanych przez pracodawcę,
• wykonywanie innych zadań powierzonych przez przełożonego, nie ujętych
  w powyższym zakresie obowiązków, a wynikających ze specyfikacji pracy w danej komórce organizacyjnej.

konieczne:

• wykształcenie średnie lub wyższe,

- w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 3 lata stażu pracy,

- w przypadku wykształcenia wyższego staż pracy nie wymagany

• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• mile widziane doświadczenie w pracy związanej z wolontariatem
• wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność koordynacji działań,
• inicjatywa i gotowość, do podejmowania samodzielnych zadań,
• umiejętność swobodnej wypowiedzi,
• dobra znajomość obsługi MS Office,
• znajomość regulacji prawnych: ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt, ustawie o ustroju m.st. Warszawy, Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie m.st. Warszawy oraz Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie m.st. Warszawy, Regulaminu Wolontariatu, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy o ochronie danych osobowych, regulaminu Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego,
• zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista, terminowość i punktualność,

znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• podpisany list motywacyjny,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych,
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego,
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych,
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• realizacja działań związanych z procedurą przyjmowania, ewidencjonowania, adopcji
  i odbiorów zwierząt;
• obsługa osób zainteresowanych adopcją (wywiad przedadopcyjny, sporządzenie dokumentacji) i osób, które poszukują i odbierają swoje zaginione zwierzęta;
• bieżąca obsługa Biura w tym m.in. obsługa interesantów, połączeń telefonicznych
  i korespondencji, przygotowywanie zestawień i materiałów do sprawozdań i raportów, przygotowywanie dokumentacji do archiwum itp.;
• współpraca z opiekunami, lekarzami weterynarii i funkcjonariuszami Straży Miejskiej (lub innych jednostek oraz osobami prywatnymi przywożącymi zwierzęta) podczas procedury przyjęcia zwierzęcia do Schroniska;
• współpraca z wolontariuszami i Działem Wolontariatu;
• przeprowadzanie wizyt przed i po adopcyjnych;
• prowadzenie i obsługa ewidencji zwierząt przebywających w Schronisku, a także innych rejestrów obowiązujących w komórce;
• obsługa punktu Ochota na Kota, w tym wykonywanie obowiązków opiekuna kotów, realizacja zaleceń lekarza weterynarii i behawiorysty, bieżąca obsługa biura oraz mediów społecznościowych i podstrony internetowej Ochota na Kota, realizacja procesów adopcyjnych;
• współpraca z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi zajmującymi się pomocą zwierzętom bezdomnym.

konieczne:

• wykształcenie średnie;
• co najmniej 1 rok stażu pracy;
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie.

pożądane:

• wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność koordynacji działań;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy w zespole;
• kreatywność oraz umiejętność ustalania priorytetów;
• otwartość na różnorodność i współpracę z osobami w różnym wieku i z różnych środowisk, empatia;
• samodzielność i zaangażowanie;
• odporność na stres, wysoka kultura osobista, terminowość i punktualność;
• znajomość regulacji prawnych: ustawy o ochronie zwierząt, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt, ustawie o ustroju m.st. Warszawy, Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie m.st. Warszawy oraz Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie m.st. Warszawy, Regulaminu Wolontariatu, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ustawy o ochronie danych osobowych, regulaminu Schroniska na Paluchu im. Jana Lityńskiego;
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• podpisane curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
  i uprawnień zawodowych;
• kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej potwierdzającego znajomość języka polskiego;
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych;
• podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych;
• podpisane oświadczenie o tym że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (zamieszczona poniżej).
  Oferty nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane.

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu – wg miesięcznego harmonogramu;
• pracę w miłej atmosferze wśród młodych, pozytywnie nastawionych osób;
• wynagrodzenie zasadnicze, dodatkowo: dodatek za wieloletnia pracę, pakiet socjalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, owocowe środy;
• możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia.