LIBRUS sp. z o.o. praca

Co będziesz u nas robić?

• prezentować nasze systemy na spotkaniach z dyrektorami szkół
• sprzedawać nasze oprogramowanie oraz negocjować warunki współpracy ze szkołami
• szkolić rady pedagogiczne z zakupionych systemów
• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

Czego szukamy u kandydatów?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
• pozytywnej energii i zaangażowania
• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
• zainteresowania branżą IT

By pracować na tym stanowisku, nie musisz być ani informatykiem, ani prawnikiem - liczą się Twoje umiejętności sprzedażowe i profesjonalizm. Jakim będziesz się wykazywał na co dzień.

Jak się u nas pracuje?

• w czasie pandemii z dyrektorami szkół często spotykamy się online, ale gdy wszystko wróci do normy - standardem będą spotkania na miejscu w szkołach
• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B

• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, konsultanta i specjalisty, który buduje wspierające relacje z dyrektorami szkół

• w ciągu ostatnich 5 lat z kilkudziesięcioosobowego zespołu odeszło tylko 2 handlowców - nie bez powodu zostaje się z nami na dłużej.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

• Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.

• Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,

• dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.

• A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?

Wyślij nam swoje CV i wspólnie #inspirujMY polskie szkoły do zmiany na lepsze!

Chcesz dowiedzieć się więcej o nas i o tym jak pracujemy? Wejdź na naszą stronę kariery:

Co będziesz u nas robić?

• finalizować sprzedaż systemów informatycznych dla szkół po prezentacjach handlowców
• umawiać spotkania naszych handlowców z dyrektorami szkół (spotkania handlowe, wdrożeniowe, serwisowe)
• wykonywać tzw. zimne telefony i powiększać naszą bazę klientów
• negocjować warunki współpracy
• budować relacje z obecnymi klientami firmy

Czego szukamy u kandydatów?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
• wysokiej kultury osobistej
• komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu nowych kontaktów
• bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zaangażowania

Jeśli dodatkowo posiadasz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta – jesteś naszym kandydatem idealnym!

Jak pracujemy?

• pracujemy dla sektora publicznego - naszymi klientami są dyrektorzy szkół
• proponujemy umowę o pracę - zatrudnienie od zaraz
• pracujemy od poniedziałku do piątku na jedną ranną zmianę, później masz czas dla siebie

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego.
• Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.
• Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.
• Na spotkaniu zmierzysz się z krótkim zadaniem sprzedażowym.
• I na koniec decyzja - Twoja i nasza.

W firmie wszyscy jesteśmy na “Ty”, a na spotkanie z nami (a także do pracy, na co dzień) nie musisz ubierać się bardzo elegancko :) Nasza kultura organizacyjna jest mało formalna!

Wyślij nam swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania zadzwoń- 609-610-840.

Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery:

• Tworzenie marketingu aplikacji WWW i mobilnych
• Tworzenie materiałów marketingowych na podstawie samodzielnie zbieranych danych z różnych działów firmy
• Tworzenie kampanii promocyjnych
• Copywriting produktowy
• Tworzenia i współtworzenie strategii komunikacji dla nowych projektów
• Tworzenie strategii marketingowej nowych usług/produktów
• Organizacja i koordynacja eventów ogólnopolskich (konferencje)

• Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu (udział w tworzeniu kampanii produktowych)
• Umiejętność tworzenia tekstów marketingowych (doskonała znajomość języka polskiego w piśmie)
• Umiejętność samodzielnego wyszukiwania informacji (research)
• Użytkowa wiedza technologiczna (kandydat zna i rozumie terminy aplikacja WWW, mobilna, natywna, hybrydowa, SaaS, chmura itd.)
• Bardzo dobra organizacja pracy (docelowo: stanowisko o dużej samodzielności)
• Komunikatywność
• Umiejętność pracy w zespole i koordynowania realizacji zadań międzyoddziałowych

• Tworzenie projektów, których odbiorcami jest ponad 4 mln naszych klientów
• Dużą samodzielność po okresie wdrożenia
• Środowisko pracy, które docenia indywidualizm i wspiera rozwój
• Bezpłatny parking
• Pakiet benefitów pracowniczych

Co będziesz u nas robić?

• nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)

• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół

• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy

• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

Czego szukamy u kandydatów?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych

• pozytywnej energii i zaangażowania

• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie

• wykształcenia wyższego

Jak się u nas pracuje?

• codziennie odbywasz kilka spotkań z dyrektorami – w szkołach lub on-line

• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów

• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B

• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy

• w naszym zespole są osoby, które pracują nawet 19 lat i nadal im się chce - nie bez powodu zostaje się z nami na dłużej

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

• Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.

• Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,

• dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.

• A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?

Wyślij nam swoje CV i wspólnie #inspirujMY polskie szkoły do zmiany na lepsze!

Chcesz dowiedzieć się więcej o nas i o tym jak pracujemy? Wejdź na naszą stronę kariery:

• umawianie spotkań handlowców z dyrektorami szkół (spotkania handlowe, wdrożeniowe, serwisowe)
• wykonywanie tzw. zimnych telefonów i powiększanie naszej bazy klientów
• budowanie relacji z obecnymi klientami firmy
• finalizowanie sprzedaży systemów informatycznych dla szkół po prezentacjach handlowców

• umiejętności w zakresie kontaktu z klientami i sprzedaży
• wysoka kultura osobista
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie

Jeśli dodatkowo posiadasz doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta – jesteś naszym kandydatem idealnym!

• pracujemy dla sektora publicznego - naszymi klientami są dyrektorzy szkół
• proponujemy umowę o pracę - zatrudnienie od zaraz
• wynagrodzenie podstawowe 3300 zł brutto podstawa (+ premia)
• pracujemy od poniedziałku do piątku na jedną ranną zmianę, później masz czas dla siebie
• w standardzie karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdy czwartek w pobliskim liceum, zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

Wyślij nam swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840.

Co będziesz u nas robić?

• przedłużać umowy na systemy informatyczne firmy

• sprzedawać i organizować szkolenia

• przygotowywać dokumentacje sprzedażową

Aplikuj do nas jeśli…

• posiadasz umiejętności sprzedażowe i jesteś dobrym negocjatorem

• masz dobrą dykcję

• samodzielnie zarządzasz własnym czasem oraz dobrze organizujesz pracę

• masz mnóstwo energii i jesteś zaangażowany/a w wykonywane zadania

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych

Coś więcej o stanowisku…

• współpracujemy z sektorem publicznym – naszymi klientami są dyrektorzy szkół

• stanowisko opiera się na kontakcie telefonicznym z klientami

• pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30

• proponujemy umowę o pracę – zatrudnienie od zaraz

• wynagrodzenie - podstawa 3400 zł brutto + premie

• w standardzie karta Multisport Plus oraz siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum, zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu, duży bezpłatny parking, dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy, w piątek - krótszy dzień pracy!

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

• Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną online.

• Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie online, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.

• Na spotkaniu zmierzysz się z zadaniem sprzedażowym.

• I na koniec decyzja – Twoja i nasza.

Wyślij swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840

Dlaczego to ważne stanowisko?

Twoja praca realnie wpływa na rozwój edukacji w Polsce. Dzięki Tobie nauczyciele i dyrektorzy mogą podnosić swoje kompetencje, a ich praca jest znacznie przyjemniejsza :)

Co będziesz u nas robić?

• sprzedawać produkty firmy i odnawiać współprace

• utrzymywać relacje z obecnymi klientami

• organizować szkolenia

• przygotowywać dokumentację sprzedażową

Nasi klienci:

• dyrektorzy szkół

• organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

Nasze produkty:

• aplikacje dla szkół

• szkolenia techniczne z naszych produktów

• szkolenia specjalistyczne dla nauczycieli

Aplikuj do nas, jeśli…

• posiadasz umiejętności sprzedażowe i jesteś dobrym negocjatorem

• masz dobrą dykcję

• samodzielnie zarządzasz własnym czasem oraz dobrze organizujesz pracę

• masz mnóstwo energii i angażujesz się w wykonywane zadania

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych

Standardowy dzień pracy:

• pracujemy od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 15:30

• dzień zaczynamy od odprawy

• telefony zajmują 85% naszego czasu pracy

• pozostałe zadania to m.in. wprowadzanie danych do systemu, wysyłka ofert, raportowanie, sporządzanie umów

• przerwy są wtedy, kiedy ich potrzebujemy!

Jak to działa?

• typ umowy: umowa o pracę

• rozpoczęcie pracy: czerwiec 2024

• wynagrodzenie:

  na okresie próbnym: podstawa 4300 zł brutto + premia

  po okresie próbnym: podstawa 4500 zł brutto + premia

Benefity:

• duży bezpłatny parking/węzeł komunikacji publicznej blisko firmy

• możliwe 4 dni pracy zdalnej w miesiącu

• w piątek - krótszy dzień pracy

• dwa dni w ciągu roku przeznaczone na wolontariat pracowniczy

• karta Multisport Plus

• siatkówka w każdą środę w pobliskim liceum

• zajęcia z języka angielskiego online raz w tygodniu

• dostęp do platformy e-learningowej

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij nam swoje CV, korzystając z formularza aplikacyjnego.

• Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

• Po rozmowie z rekruterem kolejnym etapem jest drugie spotkanie, na którym poznasz bezpośredniego przełożonego.

• Na spotkaniu zmierzysz się z zadaniem sprzedażowym.

• I na koniec decyzja – Twoja i nasza.

Wyślij swoje CV i dołącz do naszego #inspirującego zespołu!

Jeśli masz pytania, napisz lub zadzwoń – praca@librus.pl lub 609-610-840

Możesz też dowiedzieć się o nas więcej, zaglądając na naszą stronę kariery:

Czym będziesz się u nas zajmować?

• przygotowywaniem umów współpracy w oparciu o szablony
• kontaktem telefonicznym z klientami w sprawach dokumentacji i potwierdzania zawartych ustaleń
• dbaniem o porządek w wewnętrznej dokumentacji
• pomocą w innych zadaniach administracyjnych

Czego szukamy u kandydatów?

• dokładności oraz sumienności
• dobrej znajomości MS Office w tym Excela i Worda
• komunikatywności i dużej ilości pozytywnej energii

Jak to działa?

• staż trwa 3 miesiące: od 10.06 - 06.09 lub z dwutygodniową przerwą w trakcie jego trwania tj. 10.06 - 26.07 + 12.08 - 20.09
• współpracujemy w oparciu o umowę o praktykę absolwencką, skierowaną dla osób, które w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyły 30. roku życia
• wynagrodzenie za 1 miesiąc to 1000 zł brutto
• pracujesz z nami 5 dni w tygodniu po 7 h/dziennie

Dlaczego warto?

• dokładnie wdrożymy Cię w nasze codzienne zadania - nie zostaniesz rzucony/a na głęboką wodę
• poznasz pracę w biurze od kuchni - nie będziesz parzyć kawy. Chyba, że sobie :)
• wystawimy Ci referencje, a jeśli masz praktykę studencką do zaliczenia - chętnie ją zrealizujemy!
• pracujemy tylko na jedną ranną zmianę.

Zainteresowany/a?
Prześlij nam swoje CV korzystając z formularza aplikacyjnego
Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zajrzyj na naszą stronę kariery:
Jeśli masz jakieś pytania - napisz na praca@librus.pl lub zadzwoń (Magda - 609-610-840).

CO BĘDZIESZ U NAS ROBIĆ?

• nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)
• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych
• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy
• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

NASI KLIENCI

• dyrektorzy szkół
• organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

NASZE PRODUKTY

• aplikacje dla szkół
• aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych

Czego szukamy u kandydatów?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych
• pozytywnej energii i zaangażowania
• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
• wykształcenia wyższego

Jak się u nas pracuje?

• codziennie odbywasz kilka spotkań osobiście lub on-line
• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów
• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje
• w ciągu ostatnich 5 lat z kilkudziesięcioosobowego zespołu odeszło tylko 3 handlowców - nie bez powodu zostaje się z nami na dłużej

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.

3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i

4. jeśli rozmowa dobrze się na ułoży, dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.

5. A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?

CO BĘDZIESZ U NAS ROBIĆ?

• nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)
• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych
• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy (podczas spotkań bezpośrednich z klientem oraz telefonicznie)
• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

NASI KLIENCI

• dyrektorzy szkół
• organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

NASZE PRODUKTY

• aplikacje dla szkół
• aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych

CZEGO SZUKAMY U KANDYDATÓW?

• umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne - serio u nas będziesz sprzedawać!
• pozytywna energia i zaangażowanie w pracę
• łatwość w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie
• bardzo dobra organizacja pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne
• doświadczenie w aktywnej sprzedaży i pozyskiwaniu klientów

Jak się u nas pracuje?

• codziennie odbywasz kilka spotkań osobiście lub on-line
• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów
• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B
• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje

Jak wygląda proces rekrutacji?
1. Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.
2. Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.
3. Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,
4. dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.
5. A potem zostaje już tylko decyzja Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.
To jak? Działasz z nami?

CO BĘDZIESZ U NAS ROBIĆ?

• nawiązywać kontakt z klientami (częściowo umawiać spotkania)

• prezentować nasze systemy dyrektorom szkół i właścicielom placówek edukacyjnych

• sprzedawać oraz negocjować warunki współpracy (podczas spotkań bezpośrednich z klientem oraz telefonicznie)

• od czasu do czasu – reprezentować firmę na targach i konferencjach, także jako prelegent

NASI KLIENCI

• dyrektorzy szkół

• organizatorzy zajęć pozalekcyjnych

NASZE PRODUKTY

• aplikacje dla szkół

• aplikacja do organizacji zajęć pozalekcyjnych

CZEGO SZUKAMY U KANDYDATÓW?

• umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych - serio u nas będziesz sprzedawać!

• pozytywnej energii i zaangażowania w pracę

• łatwości w zapamiętywaniu informacji - wdrożenie w prawo oświatowe to wyzwanie

• bardzo dobrej organizacji pracy - stanowisko po wdrożeniu jest bardzo samodzielne

• doświadczenia w aktywnej sprzedaży i pozyskiwaniu klientów

JAK SIĘ U NAS PRACUJE?

• codziennie odbywasz kilka spotkań – osobiście lub on-line

• kalendarz spotkań pomaga Ci uzupełniać zespół telemarketerów

• z naszymi handlowcami współpracujemy na B2B

• nie lubimy szybkiej, akwizycyjnej sprzedaży - u nas będziesz pełnić rolę doradcy, który buduje wspierające relacje

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Wyślij CV korzystając z formularza aplikacyjnego.

• Zadzwonimy i umówimy się na dłuższą wideorozmowę.

• Potem spotkasz się twarzą w twarz z dyrektorem regionalnym i jeśli rozmowa dobrze się na ułoży,

• dostaniesz zadanie sprawdzające, jak szybko uczysz się pracy z programami informatycznymi.

• A potem zostaje już tylko decyzja – Twoja i nasza. I dogranie warunków współpracy.

To jak? Działasz z nami?