Przedsiębiorstwo Prywatne REZAL praca

Operator/ka pieca do hartowania szkła / Hartownik szkła

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  • Obsługa pieca do hartowania szkła zgodnie z parametrami technologicznymi.
  • Odpowiedzialność za jakość szkła w całym procesie hartowania, zgodnie z normą EN 12150 oraz wewnętrznymi standardami jakości.
  • Załadunek i rozładunek szkła, przygotowanie materiału do procesu.
  • Identyfikacja i analiza charakterystycznych wad szkła hartowanego (m.in. roller waves, anisotropia, zniekształcenia optyczne, odkształcenia termiczne, wady powierzchni i krawędzi), oraz podejmowanie działań korygujących.
  • Bieżąca kontrola parametrów hartowania, monitorowanie stabilności procesu i wprowadzanie korekt ustawień pieca.
  • Współpraca z pozostałymi działami produkcji i działem jakości.
  • Koordynowanie pracy współpracowników.
  • Dbanie o zachowanie standardów bezpieczeństwa.

  Wymagania

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w obsłudze pieca do hartowania szkła.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Rzetelność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy z maszynami produkcyjnymi.
  • Znajomości rysunku technicznego.

  Mile widziane:

  • uprawnienia UDT (suwnice, wózki widłowe, podnośniki samojezdne),
  • doświadczenie w pracy na liniach rozkroju szkła, CNC, szlifierkach, sitodruku,
  • znajomość zasad Lean Manufacturing (5S, standaryzacja pracy, Visual Management),
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację.

  Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w ciągle rozwijającej się firmie.
  • Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od doświadczenia i posiadanych kompetencji, a także rozbudowany system premiowy.
  • Możliwość rozwoju i zdobywania nowych, cenionych na rynku pracy umiejętności związanych z obsługą nowoczesnych maszyn i linii produkcyjnych.
  • Miłą, nieformalną atmosferę — jesteśmy firmą o przyjaznej, rodzinnej kulturze, w której wszyscy się znamy i współpracujemy ze sobą na co dzień.
  • Dostęp do karty sportowej współfinansowanej z ZFŚS.
  • Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
  • Karty przedpłacone, paczki na święta dla pracowników oraz ich dzieci.
  • Dla osób chcących dojeżdżać z innych miejscowości, dofinansowujemy transport.