CREATIVE IDEAS SPÓŁKA Z O.O. praca

• praca na samodzielym stanowisku, a po kilku miesiącach / tygodniach objęcie stanowiska managerskiego

• prowadzenie ksiąg spółek z kapitałem zagranicznym (oddziały, przedstawicielstwa, siedziby główne)

• sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdań finansowych i raportów na potrzeby Klientów oraz dla instytucji zewnętrznych (US, ZUS, GUS, NBP),

• ewidencjonowanie majątku trwałego klientów,

• dekretowanie i księgowanie dokumentów,

• księgowanie i wyliczenia rezerw, wycen walutowych, podatku odroczonego, rozliczeń międzyokresowych, kosztów itp.,

• potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami

• współpraca z kadrową i 5 osobami w zespole księgowym

• praca na programach: Optima i Saldeo

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (księgowość, rachunkowość, audyt lub finanse, ekonomia).

• znajomość programu Optima

• minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w biurze rachunkowym i min 7 letnie w księgowości

• biegły język angielski

• bardzo dobra znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych (VAT i CIT),

• bardzo dobra, praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel

• umiejętność analitycznego myślenia,

• dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność w realizacji powierzonych zadań.

• wynagrodzenie do 17 000 zł netto na b2b (umowa o pracę także wchodzi w grę)

• praca hybrydowa (1 dzień w tygodniu home office)

• elastyczny czas rozpoczęcia pracy

• dofinansowanie do szkoleń

• Multisport

• darmowe lekcje języka angielskiego w czasie pracy

HR Data & Reporting
• Maintain and validate HR data across international entities within HR systems (i.e. Workday, K2, and Excel-based reporting).
• Prepare regular HR reports and dashboards, including headcount, turnover, hiring dynamic, monthly statistics, and hiring trends.
• Ensure data accuracy, consistency, and alignment with internal standards and reporting requirements.

HR Analytics & Insights
• Assist in preparing workforce data for budgeting, forecasting, and workforce planning processes.

International HR Support
• Support HR RVP teams with data requests and reporting needs across all countries and business units within the international scope.
• Contribute to global and regional HR projects such as job harmonization, pay transparency directive implementation and compliance, talent reviews, restructuring initiatives, and HR system implementations.
• Help standardize HR metrics and reporting practices across regions.

Processes & Systems
• Support the continuous improvement of HR reporting tools and dashboards.
• Collaborate with HRIS teams to enhance data structures and reporting capabilities.
• Document HR data processes, guidelines, and reporting standards.

Compliance & Governance
• Ensure HR data is handled in compliance with GDPR and local data protection regulations.
• Support internal and external audits related to HR data and reporting.

• Minimum Bachelor’s degree in HR, Business, Economics, Data Analytics, or related field

• Minimum 2 years of experience in HR analytics, HR controlling, or HR operations in international environment

• Advanced English and Polish

• Strong analytical and numerical skills

• Advanced Excel skills; experience with HR systems (e.g., Workday, SAP, SuccessFactors, Oracle, etc.)

• Experience working with international or multi-country data

• Knowledge of workforce planning and complex statistics process

• Understanding of international HR processes and structures

• Strong skills in communication with teams and stakeholders

• Excellent organizational and time-management skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines

• Strong attention to detail and data accuracy

• Analytical thinking and problem-solving

• Ability to translate data into clear insights

• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment

• Strong sense of accountability

• Salary: 9000 - 14000 PLN gross (contract of employment / mandate contract) or

• Salary: 9000 - 14000 PLN net b2b with paid holiday

• Hybrid work

• doskonalenie i mapowanie procesów produkcyjnych

• koordynowanie i planowanie realizacji poszczególnych etapów prowadzonych projektów.

• wdrażanie standardów 5S w obszarze produkcji.

• przeprowadzanie analizy FMEA wybranych procesów.

• KAIZEN

• przygotowywanie i analiza danych produkcyjnych

• dbanie o wysoką jakość produktu

• współpraca z działami wspierającymi w celu realizacji odpowiednich zadań

• raportowanie kierownikowi produkcji

• przygotowywanie analiz

• monitoring prac na poszczególnych stanowiskach

• realizowanie zadań w celu spełnienia wymogów produkcyjnych i jakościowych

• wykształcenie wyższe kierunkowe- techniczne, mechaniczne.

• min 2 letnie doświadczenie na stanowisku inżynier produkcji lub procesu

• znajomości tematyki Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, Six Sigma, TPM, TQM.

• bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel.

• znajomość języka angielskiego i polskiego.

• dobra organizacja pracy, samodyscyplina.

• umiejętność działania pod presją czasu.

• umiejętności z zakresu Project management, Process improvement

• umowa o pracę

• wynagrodzenie 8500 - 10500 zł brutto

• Luxmed

• karta lunchowa

• karta sportowa