Praca pracownik produkcji, Zgierz

Wyróżnione oferty pracy

PRODUKCJA

Gi Group S.A.

  • Łódź
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

PRACOWNIK / PRACOWNICZKA PRODUKCJI KANAPEK

E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji, obsługa maszyn Koluszki

Gi Group S.A.

  • Brzeziny
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Spawacz (m/k)

Gi Group S.A.

  • Andrespol
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 182 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Zgierzu

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Zgierzu?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 8 060 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 504 zł do 8 616 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Zgierzu?

W Zgierzu jest 182 oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Zgierzu?

W Zgierzu jest 2 oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Zgierz?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Łódź, Konstantynów Łódzki, Pabianice, Aleksandrów Łódzki, Ksawerów, Andrespol, Sosnowiec, Stryków, Brzeziny, Głowno.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • organizacja stanowiska pracy
  • podstawowa znajomość procesów produkcyjnych
  • samodzielność w wykonywaniu zadań

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dbałość o porządek i czystość
  • podstawowa obsługa komputera

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • praca zgodnie z normami produkcyjnymi
  • odporność na monotonię
  • kontrola jakości wyrobów
  • dokładność i precyzja
  • przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub kurs związany z produkcją
  • poznać zasady obsługi maszyn i narzędzi
  • nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia wymagane do obsługi określonych maszyn
  • zdobyć książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego branża
  • potwierdzić umiejętność czytania instrukcji i dokumentacji produkcyjnej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki na produkcji
  • podjąć pracę pomocniczą przy pakowaniu, montażu lub kontroli jakości
  • nauczyć się pracować w systemie zmianowym i w zespole

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych i agencjach zatrudnienia
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmian, lokalizacji i rodzaju produkcji
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz dostępne dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o umiejętnościach i doświadczeniu
  • wpisać posiadane uprawnienia oraz ukończone kursy
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy