Praca monter, Zamość

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i precyzja
• rozwiązywanie prostych problemów technicznych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• współpraca w zespole
• sprawność manualna

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• mierzenie i kontrolowanie wymiarów
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• interpretowanie instrukcji montażowych
• dokładność i precyzja manualna
• dobieranie narzędzi do wykonywanego zadania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• odbyć kursy związane ze specjalizacją, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej branży, na przykład sep lub spawalnicze.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość zasad bhp.
• nauczyć się posługiwać elektronarzędziami i urządzeniami pomiarowymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie w firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować zdobyte umiejętności i realizowane zadania.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji i miejsca zatrudnienia.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki pracy.
• porównywać oferty pod względem wynagrodzenia, systemu zmianowego i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz zasad bezpieczeństwa.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.