Praca specjalista ds. sprzedaży, Wrocław

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 13 491 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 972 zł do 16 011 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikowanie się w sposób perswazyjny
• identyfikowanie potrzeb klientów
• dbanie o obsługę posprzedażową

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analizowanie wyników sprzedaży
• prowadzenie korespondencji biznesowej

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• tworzenie raportów sprzedażowych
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• zarządzanie czasem i priorytetami
• rozwiązywanie problemów klientów
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo zarządzaniem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• rozwijać wiedzę o produktach i rynku wybranej branży.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji.
• doskonalić umiejętność negocjowania, prezentowania ofert i finalizowania sprzedaży.
• uzyskać certyfikat z zakresu sprzedaży, obsługi klienta lub systemów crm.
• poznać język angielski na poziomie przydatnym w kontaktach biznesowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• podejmować pracę na stanowisku doradcy klienta, przedstawiciela handlowego lub sprzedawcy.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizację celów.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemów crm, języków i doświadczenia.
• sprawdzać model wynagrodzenia, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać wybór ofert do posiadanych kompetencji i preferowanego typu sprzedaży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, doświadczenie i znajomość narzędzi.
• opisać konkretne osiągnięcia liczbami, na przykład poziom realizacji planu lub liczbę pozyskanych klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do firmy i oferty.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.