Praca elektryk, Wilkowice

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk/Specjalista ds. Serwisu i Wsparcia Technicznego Instalacji PV (K/M)

MAC Industrial

  • 6 100 zł brutto / mc
  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk (M/K)

STRUMET

  • Strumień
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / elektryczka

Paged Meble Sp. z o.o.

  • 38-43 zł brutto / h
  • Jasienica
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik / pracownica utrzymania ruchu

Paged Meble Sp. z o.o.

  • 28-38 zł brutto / h
  • Jasienica
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 58 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Wilkowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Wilkowicach?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 10 523 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 773 zł do 11 272 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Wilkowicach?

W Wilkowicach jest 54 oferty pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Wilkowice?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Czechowice-Dziedzice, Żywiec, Skoczów, Kęty, Pszczyna, Kozy, Jasienica, Szczyrk, Ustroń.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryk?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • obsługa mierników elektrycznych
  • dobieranie przewodów i zabezpieczeń
  • montaż instalacji elektrycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • montaż rozdzielnic elektrycznych
  • naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługa elektronarzędzi
  • planowanie prac technicznych
  • naprawa urządzeń i instalacji
  • współpraca z zespołem
  • dokładność i precyzja

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryk?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy o profilu elektrycznym
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i układów sterowania
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep do eksploatacji urządzeń elektrycznych
  • poznać przepisy bhp, ochrony przeciwporażeniowej i przeciwpożarowej
  • zdobyć uprawnienia odpowiednie do planowanego zakresu pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej, budowlanej lub utrzymania ruchu
  • wykonywać pod nadzorem montaż, naprawy i pomiary instalacji elektrycznych
  • rozwijać umiejętność diagnozowania usterek i obsługi narzędzi pomiarowych

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach instalacyjnych, przemysłowych, budowlanych i serwisowych
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia
  • dopasować aplikację do specjalizacji, na przykład instalacji budynkowych lub automatyki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i praktyce
  • wymienić wykonywane instalacje, pomiary, naprawy lub obsługiwane urządzenia
  • dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i świadectw kwalifikacyjnych
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy