Praca monter, Tworóg

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość podstaw mechaniki

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dobór odpowiednich materiałów i elementów złącznych
• precyzja i dokładność

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie narzędzi pneumatycznych
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• spawanie lub lutowanie elementów
• obsługiwanie maszyn montażowych
• wykrywanie i usuwanie usterek

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługiwać narzędzia ręczne oraz elektronarzędzia

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej
• uzyskać certyfikaty dotyczące spawania, instalacji lub obsługi maszyn, jeśli są wymagane

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń i montażu

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, dojazdów i pracy zmianowej
• dopasować kwalifikacje do rodzaju montowanych urządzeń lub konstrukcji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i praktyki
• wymienić posiadane uprawnienia, kursy oraz znajomość narzędzi
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy