Praca przedstawiciel handlowy, Tczew

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość rynku i konkurencji
• prezentowanie oferty handlowej
• sporządzanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie czasem
• znajomość technik sprzedaży

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• raportowanie wyników sprzedaży
• rozwiązywanie problemów klientów
• obsługa systemów crm
• komunikowanie się w sposób przekonujący

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać podstawy technik sprzedaży i obsługi klienta
• rozwijać znajomość produktów oraz rynku wybranej branży

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• rozwinąć umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami
• realizować cele sprzedażowe i budować relacje biznesowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty dopasowane do branży i regionu
• sprawdzać wymagania dotyczące produktów, klientów oraz formy pracy
• porównywać warunki zatrudnienia i systemy premiowe

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje
• dopasować treść cv do wymagań konkretnej oferty
• dołączyć list motywacyjny lub krótkie podsumowanie zawodowe
• wysłać aplikację przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy