Praca sprzątanie, Rybnik

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik sprzątający - zakład recyklingowy (Holandia) (m / k / n) 14,99 EUR brutto / godzinę

SILVERHAND Dominik Matczak

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Samodzielny księgowy / Samodzielna księgowa

Biuro Rachunkowe KABO

  • Siemianowice Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik Medyczny (k/m)

Synevo Sp. z o.o.

  • Szczecin
  • umowa zlecenie
Dodana

Spawacz MIG/MAG/WIG (K/M)

AP ArbeitsPartner GmbH

  • 14 000-26 000 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 50 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Rybniku

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Rybniku?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 4 791 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 614 zł do 4 968 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Rybniku?

W Rybniku jest 49 ofert pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Rybniku?

W Rybniku jest 2 oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Rybnik?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Gliwice, Zabrze, Żory, Mikołów, Lubomia, Strumień, Wodzisław Śląski, Jastrzębie-Zdrój, Wyry, Knurów.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • kultura osobista
  • odpowiedzialność
  • obsługa sprzętu sprzątającego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • odporność na monotonię
  • sprawność fizyczna

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • segregować odpady
  • usuwać bieżące zabrudzenia
  • zgłaszać usterki i zagrożenia
  • stosować odzież i środki ochrony osobistej
  • myć okna i powierzchnie szklane

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • zapoznać się z zasadami utrzymania czystości i higieny.
  • nauczyć się obsługi podstawowych środków oraz sprzętu sprzątającego.
  • poznać zasady segregacji odpadów i bezpiecznego przechowywania chemii.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego pracodawca.
  • odbyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony osobistej.
  • zdobyć uprawnienia do obsługi specjalistycznych maszyn czyszczących, jeśli są wymagane.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • podjąć pracę dorywczą przy sprzątaniu mieszkań, biur lub obiektów usługowych.
  • odbyć praktykę w firmie sprzątającej lub placówce wymagającej utrzymania czystości.
  • nauczyć się wykonywać zadania samodzielnie, dokładnie i zgodnie z harmonogramem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukać oferty w firmach sprzątających, hotelach, szkołach, biurach i placówkach medycznych.
  • sprawdzić zakres obowiązków, godziny pracy, miejsce zatrudnienia i formę umowy.
  • porównać wymagania dotyczące doświadczenia, dyspozycyjności i obsługi sprzętu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i posiadanymi kwalifikacjami.
  • opisać umiejętność dokładnego sprzątania, organizacji pracy i bezpiecznego używania chemii.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.