Praca spedytor, Ruda Śląska

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 031 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 519 zł do 11 542 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• negocjowanie stawek i warunków przewozu
• weryfikowanie wiarygodności kontrahentów
• koordynowanie pracy przewoźników

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego
• komunikacja z klientami, przewoźnikami i kierowcami

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów tms i programów logistycznych
• negocjowanie stawek z przewoźnikami
• planowanie tras i harmonogramów dostaw
• zarządzanie czasem i priorytetami
• znajomość przepisów transportowych i celnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem
• poznać podstawy organizacji transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, dokumentów przewozowych i incoterms

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego używanego w transporcie
• opanować obsługę programów do zarządzania transportem i pakietu biurowego
• rozwinąć umiejętność negocjowania stawek oraz komunikacji z klientami i przewoźnikami

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej, transportowej albo logistycznej
• zacząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub specjalisty ds. obsługi transportu
• nauczyć się samodzielnie organizować zlecenia i rozwiązywać bieżące problemy przewozowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych oraz stronach firm transportowych
• porównywać wymagania dotyczące języków, doświadczenia i rodzaju obsługiwanych przewozów
• sprawdzać możliwości pracy w spedycji krajowej, międzynarodowej, morskiej, lotniczej lub kolejowej

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, języków obcych i programów logistycznych
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientami, przewoźnikami oraz dokumentacji transportowej
• wysłać cv wraz z krótkim dopasowanym listem motywacyjnym