Praca monter, Pszów

Wyróżnione oferty pracy

Monter Instalacji Sanitarnych / Hydraulik K/M

Firma Handlowo-Usługowa "KLIMWER" Werner Kroczek

  • 6 200-10 000 zł brutto / mc
  • Radzionków
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter-ślusarz – praca na całym świecie

Neo Montec Sp. z o.o.

  • 60 zł brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Konstruktor / Technolog mebli na wymiar (M/K)

BFK Kuchnie

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

ELEWACJE DOCIEPLENIA - MONTER FASAD W NIEMCZECH M/K/D

Hörmannshofer Fassaden

  • 3 200-4 500 € brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 47 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Pszowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Pszowie?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Pszowie?

W Pszowie jest 50 ofert pracy dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Pszów?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Rybnik, Jastrzębie-Zdrój, Żory, Knurów, Kuźnia Raciborska, Racibórz, Gaszowice, Pawłowice, Kietrz, Strumień.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • dokładność i precyzja
  • umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami
  • znajomość dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • umiejętność pracy w zespole
  • czytanie rysunku technicznego

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • czytanie rysunków technicznych
  • wykonywanie pomiarów technicznych
  • organizowanie stanowiska pracy
  • kontrolowanie jakości montażu
  • utrzymywanie porządku na stanowisku

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
  • poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
  • nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
  • ukończyć kurs obsługi narzędzi, urządzeń lub maszyn montażowych
  • uzyskać zaświadczenie bhp

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
  • wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
  • rozwijać umiejętność kontroli jakości i usuwania usterek

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
  • porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
  • sprawdzać warunki zatrudnienia oraz możliwość przyuczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu technicznym i uprawnieniach
  • opisać doświadczenie w montażu, obsłudze narzędzi i pracy według dokumentacji
  • dołączyć kopie certyfikatów, jeśli pracodawca ich wymaga