Praca sprzedawca, Pszczyna

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 555 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 996 zł do 7 114 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• uczciwość i rzetelność
• rozwiązywanie problemów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• realizowanie celów sprzedażowych
• cierpliwość

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywać inwentaryzację
• sporządzać dokumenty sprzedażowe
• pracować w zespole
• rozwiązywać reklamacje i skargi
• promować aktualne oferty i promocje

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikacji i rozwiązywania problemów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego branża.
• opanować podstawy obsługi komputera i programów sprzedażowych.
• rozwinąć umiejętność pracy w zespole oraz organizacji stanowiska.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów i przyjmowaniu płatności.
• nauczyć się wykładać towar, kontrolować ceny i dbać o ekspozycję.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w urzędach pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, lokalizacji oraz rodzaju umowy.
• porównywać oferowane wynagrodzenie, premie i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, umiejętnościami i doświadczeniem.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i umiejętność obsługi klienta.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.