Praca audytor, Piła

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 756 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 585 zł do 9 927 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zachowanie poufności
• sporządzanie raportów audytowych
• identyfikowanie nieprawidłowości

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• ocena ryzyka
• planowanie audytu

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• zarządzanie czasem
• zachowanie bezstronności
• stosowanie standardów audytu
• ocena ryzyka audytowego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację procesów.
• rozwinąć znajomość programów arkuszowych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat przydatny w audycie, na przykład cia, acca lub cisa.
• poznać standardy audytu wewnętrznego oraz przepisy dotyczące rachunkowości.
• doskonalić znajomość języka angielskiego biznesowego.
• rozwijać umiejętność rzetelnego formułowania wniosków i rekomendacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w dziale audytu, kontroli, finansów lub compliance.
• uczestniczyć w przeglądach dokumentów, procesów i procedur wewnętrznych.
• przygotowywać raporty z kontroli oraz dokumentować wyniki analiz.
• zdobywać doświadczenie w pracy z zespołami finansowymi i operacyjnymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiskach młodszego audytora, audytora wewnętrznego lub asystenta audytu.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, branży i znajomości systemów.
• sprawdzać zakres obowiązków, możliwości rozwoju i model pracy.
• dopasowywać aplikację do wymagań konkretnego pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i kontrolną.
• opisać doświadczenie w analizie danych, przygotowywaniu raportów i weryfikacji dokumentów.
• wymienić ukończone kursy, certyfikaty oraz znajomość narzędzi informatycznych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i zarządzaniem ryzykiem.