21 ofert pracy w Pile

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość produktów lub usług
• analityczne myślenie
• znajomość rynku i konkurencji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odporność na stres
• umiejętność badania potrzeb klientów

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów crm
• prezentowanie oferty
• raportowanie wyników sprzedaży
• aktywnie słuchanie
• radzenie sobie z odmową

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i konkurencji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, umiejętność słuchania i budowania relacji.
• doskonalić umiejętność prowadzenia prezentacji oraz negocjacji.
• poznać techniki sprzedaży i zasady przygotowywania ofert handlowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych lub realizowanych celów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu prowizyjnego.
• dopasowywać aplikację do stanowisk takich jak przedstawiciel handlowy, doradca klienta lub specjalista sprzedaży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv z podkreśleniem umiejętności sprzedażowych i wyników.
• opisać doświadczenie językiem korzyści, liczb i osiągniętych celów.
• dołączyć krótką wiadomość aplikacyjną dopasowaną do oferty.
• wysyłać aplikacje i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.