Praca trener, Piła

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 760 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 984 zł do 8 535 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie stresem
• znajomość narzędzi e-learningowych
• rozwiązywanie konfliktów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• ocena efektywności szkoleń
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• radzenie sobie ze stresem
• komunikacja interpersonalna
• znajomość technik coachingowych
• organizacja pracy
• facylitacja pracy grupowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać metody prowadzenia szkoleń i uczenia dorosłych.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej specjalizacji.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodologii szkoleń.
• zdobyć certyfikaty wymagane w wybranej branży.
• poznać zasady tworzenia programów i materiałów szkoleniowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty, prezentacje i webinary.
• zbierać opinie uczestników oraz rozwijać portfolio szkoleń.
• współpracować przy organizacji szkoleń jako asystent lub trener wewnętrzny.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać oczekiwania dotyczące specjalizacji, mobilności i formy zatrudnienia.
• dopasowywać doświadczenie do tematów szkoleń wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, certyfikaty i doświadczenie szkoleniowe.
• dołączyć portfolio programów, materiałów lub referencji od uczestników.
• napisać krótką wiadomość przedstawiającą własny styl i obszary prowadzenia szkoleń.