Praca kasjer, Oświęcim

Średnia pensja kasjera/kasjerki wynosi 4 263 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 139 zł do 4 387 zł brutto.

W pracy kasjera/kasjerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• liczenie gotówki
• komunikatywność
• odporność na stres

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wydawanie reszty
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy kasjera/kasjerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość procedur kasowych
• dbałość o bezpieczeństwo transakcji
• znajomość podstawowych przepisów sprzedażowych
• rozwiązywanie reklamacji
• obsługa klienta

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kasjer / kasjerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub zawodową.
• poznać zasady obsługi klienta i sprzedaży.
• nauczyć się podstaw obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• zapoznać się z zasadami rozliczania gotówki.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność sprawnego liczenia i wydawania reszty.
• rozwinąć komunikatywność, dokładność i odporność na stres.
• uzyskać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną przy pracy z żywnością.
• poznać podstawowe przepisy dotyczące reklamacji i zwrotów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo gastronomii.
• podjąć pracę sezonową na stanowisku sprzedażowym.
• ćwiczyć obsługę klientów i rozwiązywanie prostych problemów przy kasie.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów, stacji paliw i punktów usługowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, rodzaju umowy i lokalizacji.
• porównywać oferowane wynagrodzenie, dodatki oraz system zmianowy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i opisem umiejętności.
• wskazać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub pracy z gotówką.
• dostosować cv do konkretnej oferty i wysłać je przez formularz albo e-mail.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej dotyczącej dyspozycyjności i obsługi klienta.