Praca księgowy, Opole

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 981 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 462 zł do 8 499 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami i urzędami
• sporządzanie sprawozdań finansowych
• kontrola poprawności zapisów księgowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych
• znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• archiwizowanie dokumentacji księgowej
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• weryfikowanie poprawności faktur
• sporządzanie raportów dla zarządu
• uzgadnianie sald kont księgowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat potwierdzający znajomość rachunkowości lub kadr i płac
• poznać aktualne przepisy podatkowe i prawa pracy
• rozwinąć umiejętność analizy danych oraz skrupulatnego prowadzenia dokumentacji

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w biurze rachunkowym, dziale finansowym lub kancelarii podatkowej
• zdobyć praktykę w księgowaniu faktur, rozliczaniu podatków i przygotowywaniu deklaracji
• nauczyć się współpracy z klientami, urzędami i innymi działami firmy

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, księgowego lub specjalisty do spraw finansów
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, języków obcych i zakresu obowiązków
• dopasować rozwijane umiejętności do oczekiwań pracodawców

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i doświadczenie w księgowości
• opisać znajomość programów księgowych, przepisów oraz arkuszy kalkulacyjnych
• dołączyć list motywacyjny dostosowany do wybranej oferty
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę