Oferta konkursowa - stanowisko urzędnicze w wydziale finansowo-budżetowym starostwa powiatowego w op

Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: niezbędne w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowisko:
1.Wykształcenie: średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne.
2.Staż pracy: w przypadku posiadania wykształcenia średniego wymagany jest co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z księgowością lub podobnym, a w przypadku posiadania wykształcenia wyższego staż pracy nie jest wymagany.
3.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5.Nieposzlakowana opinia.
6.Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7.Obywatelstwo polskie.
8.Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (Word, Exel).
dodatkowe w stosunku do kandydata/kandydatki na wolne stanowiska urzędnicze:
1.Znajomość ustaw:
a)o rachunkowości,
b)o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych,
c)o finansach publicznych.
2.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego:
a)samorządzie powiatowym,
b)o pracownikach samorządowych,
c)Kodeks postępowania administracyjnego.
3.Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem powiatu:
a)Statut Powiatu Opolskiego,
b)Regulamin Organizacyjny Starostwa Powiatowego w Opolu.
4.Znajomość klasyfikacji budżetowej oraz przepisów o sprawozdawczości budżetowej.
5.Sumienność, rzetelność i odpowiedzialność.
6.Umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1.
Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z:
a)
wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: 5.200 zł 6.000 zł.
b)
dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej
5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
c)
nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne,
d)
Wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z § 5, § 7, § 8, § 9, § 15, § 18, § 19 załącznika do Zarządzenia Nr 120.35.2024 Starosty Opolskiego z dnia 16 sierpnia 2024 r. ze zm. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Opolu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną