Praca przedstawiciel handlowy, Oława

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• obsługa systemów crm
• obsługa pakietu microsoft office

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analizowanie rynku i konkurencji
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• organizowanie spotkań i wizyt handlowych
• raportowanie wyników sprzedaży
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• obsługiwanie systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga spotkań w terenie
• poznać ofertę, rynek i potrzeby klientów w wybranej branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i realizowaniu celów sprzedażowych
• przygotować przykłady osiągniętych wyników oraz prowadzonych negocjacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych
• porównać wymagania dotyczące branży, terenu pracy, wynagrodzenia i systemu premiowego
• dopasować aplikację do zakresu obowiązków wskazanego w ogłoszeniu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować czytelne cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne
• opisać doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, obsłudze partnerów i realizacji planów
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i zaprezentować znajomość firmy