Praca trener, Luboń

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 760 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 984 zł do 8 535 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywizowanie uczestników
• aktywne słuchanie
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• empatia
• analiza potrzeb szkoleniowych

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dostosowywanie metod szkoleniowych
• prowadzenie prezentacji
• planowanie i organizacja szkoleń
• obsługa narzędzi e-learningowych
• komunikacja interpersonalna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z edukacją dorosłych, psychologią, zarządzaniem lub specjalizacją branżową.
• poznać metody projektowania i prowadzenia szkoleń.
• rozwijać umiejętności komunikacji, wystąpień publicznych i pracy z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub ukończyć szkołę trenerów.
• potwierdzić znajomość narzędzi szkoleniowych, prezentacyjnych i e-learningowych.
• uzyskać certyfikaty branżowe wymagane w wybranej dziedzinie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty, prezentacje i szkolenia wewnętrzne.
• zbierać opinie uczestników oraz dokumentować efekty prowadzonych zajęć.
• przygotować portfolio programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach szkoleniowych, działach hr, instytucjach edukacyjnych i organizacjach branżowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i gotowości do podróży.
• dopasowywać kompetencje do tematyki oraz grupy docelowej szkolenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, certyfikaty i doświadczenie w prowadzeniu zajęć.
• dołączyć portfolio, referencje lub wyniki ankiet uczestników szkoleń.
• napisać krótką wiadomość wskazującą wartość oferowaną pracodawcy lub klientowi.