Praca dla handlowca w Lublinie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 8 857 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 139 zł do 10 576 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem
• osiąganie celów sprzedażowych
• monitorowanie rynku i konkurencji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• dbanie o obsługę posprzedażową

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• negocjowanie warunków współpracy
• przygotowywanie ofert handlowych
• rozwiązywanie problemów klientów
• praca z dokumentacją handlową
• planowanie działań sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• uczyć się komunikacji biznesowej oraz technik prezentacji oferty.
• śledzić trendy rynkowe i specyfikę wybranej branży.
• rozwijać znajomość narzędzi crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić negocjowanie warunków handlowych.
• zdobyć dobrą znajomość języka angielskiego lub innych języków obcych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań terenowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę na stanowisku junior sales, doradcy klienta lub telemarketera.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów z klientami oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm.
• porównywać zakres obowiązków, system prowizji i wymagania stanowisk.
• dopasowywać wybór ofert do doświadczenia oraz preferowanej branży.
• sprawdzać opinie o pracodawcy i możliwościach rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dostosowywać cv do wymagań każdej oferty.
• dołączyć list motywacyjny przy rekrutacjach tego wymagających.
• wysyłać aplikacje i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.