Praca monter, Lublin

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 663 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 067 zł do 10 260 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• obsługa maszyn montażowych
• dbałość o szczegóły

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• dokładność i precyzja

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• organizacja stanowiska pracy
• interpretowanie instrukcji montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej.
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej, spawalniczej lub udt.
• poznać przepisy bhp, ochrony przeciwpożarowej i pracy na wysokości.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętności montażu lub obsługi urządzeń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie u pracodawcy.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia firm budowlanych, produkcyjnych, instalacyjnych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, miejsca pracy oraz systemu zmianowego.
• dopasować aplikację do rodzaju montażu wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i praktycznych umiejętności.
• wymienić doświadczenie w pracy z narzędziami, dokumentacją techniczną i zasadami bhp.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.