Praca przedstawiciel handlowy, Legnica

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• raportowanie wyników sprzedaży
• organizacja pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami
• prowadzenie prezentacji handlowych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• prezentowanie oferty
• planowanie tras spotkań
• zarządzanie czasem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• rozwijać znajomość produktów i branży, w której planować pracę.
• doskonalić komunikację oraz techniki prezentacji oferty.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać prawo jazdy kategorii b.
• nauczyć się obsługi pakietu biurowego i systemów crm.
• rozwijać umiejętność budowania relacji oraz prowadzenia negocjacji.
• poznać język obcy wymagany przez wybraną firmę.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub terenowej.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert.
• zbierać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu i systemu wynagrodzenia.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępność narzędzi pracy.
• dopasowywać aplikację do wymagań konkretnego ogłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i wyniki.
• opisać znajomość branży, systemów crm, języków obcych oraz prawo jazdy.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać cv przez wskazany formularz i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.