Praca monter, Legionowo

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 643 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 085 zł do 10 202 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność manualna
• czytanie rysunku technicznego
• obsługa maszyn i urządzeń montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• kontrola jakości wykonanych prac
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• wykonywanie regulacji i testów działania
• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• współpracowanie z zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep.
• ukończyć kurs obsługi urządzeń, maszyn lub podnośników, jeśli wymaga tego stanowisko.
• rozwinąć dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować zdobyte umiejętności i ukończone szkolenia.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub urządzeń.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, miejsce pracy, system zmianowy i zakres obowiązków.
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, praktyk, uprawnień i umiejętności technicznych.
• dopasować treść cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć kopie certyfikatów lub uprawnień, jeśli pracodawca tego oczekuje.
• wysłać zgłoszenie zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.