Praca pracownik sprzątający Lędziny (Śląskie)

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik sprzątający - zakład recyklingowy (Holandia) (m / k / n) 14,99 EUR brutto / godzinę

SILVERHAND Dominik Matczak

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Zbrojarz – Szwecja (K/M)

Lambda S.A.

  • Szwecja
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Monter/ka izolacji przemysłowych

Lambda S.A.

  • 16 € netto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Mechanik Samochodów Ciężarowych (K/M)

Sobiesław Zasada Automotive

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 93 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Lędzinach

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Lędzinach?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 4 168 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 110 zł do 4 226 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Lędzinach?

W Lędzinach jest 93 oferty pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Lędzinach?

W Lędzinach jest 8 ofert pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla osoby sprzątającej w Lędzinach?

W Lędzinach jest 1 oferta pracy dodatkowej dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Lędziny?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Ruda Śląska, Będzin, Tychy, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Bytom, Zabrze, Oświęcim, Siemianowice Śląskie.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • znajomość środków czystości
  • znajomość zasad higieny i sanitarnych
  • odporność na rutynę

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dokładność
  • umiejętność segregacji odpadów

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • rozpoznawanie rodzajów zabrudzeń
  • odkurzanie i mopowanie podłóg
  • stosowanie środków czystości
  • dokładne sprzątanie powierzchni
  • przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • poznać zasady bezpiecznego sprzątania i stosowania środków czystości.
  • nauczyć się obsługi podstawowego sprzętu sprzątającego.
  • zapoznać się z zasadami higieny i segregacji odpadów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymagają tego obowiązki.
  • zdobyć zaświadczenie o ukończeniu kursu bhp lub szkolenia z profesjonalnego sprzątania.
  • rozwinąć dokładność, sprawność fizyczną i umiejętność organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć praktykę podczas sprzątania biur, obiektów handlowych lub mieszkań.
  • podjąć pracę dorywczą w firmie sprzątającej.
  • poprosić o referencje po wykonaniu zleceń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm sprzątających.
  • sprawdzać zakres obowiązków, godziny pracy i miejsce wykonywania usług.
  • porównywać stawki, rodzaj umowy oraz wymagania pracodawców.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o doświadczeniu i dostępności.
  • wymienić umiejętność obsługi sprzętu oraz znajomość środków czystości.
  • wysłać cv przez formularz ogłoszenia lub bezpośrednio do pracodawcy.
  • dołączyć referencje lub zaświadczenia, jeśli są dostępne.