Praca monter, Krosno

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola jakości wykonanych połączeń
• odpowiedzialność za powierzone narzędzia i materiały
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretowanie instrukcji montażowych
• rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie instrukcji technicznych
• czytanie rysunku technicznego
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• diagnozowanie usterek montażowych
• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i podstawy mechaniki
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• uzyskać certyfikaty spawalnicze lub montażowe, jeśli są wymagane

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub budowlanym
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń i instalacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w produkcji, budownictwie i serwisie
• sprawdzać wymagania dotyczące narzędzi, uprawnień i systemu pracy
• porównywać zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem umiejętności technicznych i doświadczenia
• wymienić posiadane kursy, uprawnienia i certyfikaty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy