Praca spawacz Krosno (Podkarpackie)

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik ds. kontroli jakości

Orlen Technologie Spółka Akcyjna

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Hydraulik / Monter instalacji (k/m)

DESTYLATOR

  • 14 € netto / h
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Betoniarz - Pracownik prefabrykacji betonowej (K/M)

DIBORA & CO SP Z O O

  • Niemcy
  • kontrakt B2B
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 32 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Krośnie

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Krośnie?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 939 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 482 zł do 9 396 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Krośnie?

W Krośnie jest 32 oferty pracy dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Krosno?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Pstrągowa, Jasło, Jedlicze, Krościenko Wyżne, Gorzyce, Górki, Chorkówka.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Krośnie?

W Krośnie można też szukać pracy jako: Elektronik, Elektryk, Inżynier, Elektromonter.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • obsługa narzędzi pomiarowych
  • znajomość metod spawania mig/mag
  • czytanie rysunku technicznego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przygotowywanie materiałów do spawania
  • ocena jakości spoin

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • praca zgodnie z normami jakościowymi
  • szlifowanie i cięcie materiałów
  • przygotowywanie materiałów do spawania
  • organizacja stanowiska pracy
  • rozpoznawanie wad spawalniczych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs spawalniczy.
  • poznać zasady działania urządzeń oraz metody spawania mig/mag, tig i mma.
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny i dokumentację spawalniczą.
  • opanować przepisy bhp oraz zasady ochrony przeciwpożarowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia spawalnicze dla wybranej metody i materiału.
  • uzyskać certyfikat potwierdzający kwalifikacje zgodny z wymaganiami pracodawców.
  • rozwinąć umiejętność kontroli jakości wykonanych spoin.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym.
  • ćwiczyć wykonywanie spoin na różnych materiałach i pozycjach spawania.
  • nauczyć się obsługiwać szlifierki, palniki oraz podstawowe narzędzia ślusarskie.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i stoczniach.
  • porównywać wymagane metody spawania, uprawnienia oraz warunki zatrudnienia.
  • sprawdzać, czy pracodawca zapewnia badania lekarskie, odzież ochronną i szkolenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania, uprawnień i doświadczenia.
  • dołączyć kopie certyfikatów oraz aktualnych kwalifikacji spawalniczych.
  • wysłać aplikację przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.