Praca hostessa Grodzisk Mazowiecki

Średnia pensja hosta/hostessy wynosi 7 000 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 000 zł do 7 000 zł brutto.

W pracy hosta/hostessy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność promocji produktów i usług
• dyspozycyjność
• komunikatywność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• asertywność
• umiejętność rozwiązywania problemów

Typowy dzień pracy hosta/hostessy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobra organizacja pracy
• szybkie reagowanie na potrzeby gości
• umiejętność zachowania dyskrecji
• znajomość zasad savoir-vivre
• umiejętność pracy w zespole

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako host / hostessa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać zasady profesjonalnej obsługi gości i klientów.
• nauczyć się podstaw komunikacji interpersonalnej i savoir-vivre.
• ćwiczyć swobodne przedstawianie informacji o marce, wydarzeniu lub produkcie.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego przydatną podczas obsługi cudzoziemców.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• posiadać wysoką kulturę osobistą i komunikatywność.
• umieć zachować punktualność, dyspozycyjność i profesjonalny wygląd.
• potrafić pracować w zespole oraz reagować na potrzeby uczestników wydarzenia.
• uzyskać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną przy pracy z żywnością.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• zgłaszać się do pracy przy targach, konferencjach, promocjach i eventach.
• pomagać w obsłudze recepcji, rejestracji gości lub punktów informacyjnych.
• wspierać akcje promocyjne jako wolontariusz podczas wydarzeń lokalnych.
• zebrać referencje od koordynatorów i organizatorów wydarzeń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać portale z ogłoszeniami, strony agencji eventowych i media społecznościowe.
• sprawdzać miejsce pracy, zakres obowiązków, stawkę oraz wymagane godziny dyspozycyjności.
• weryfikować wiarygodność agencji i warunki proponowanej umowy.
• przygotowywać się do castingu lub rozmowy z organizatorem.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z aktualnym zdjęciem biznesowym lub eventowym.
• opisać dyspozycyjność, znajomość języków i dotychczasowe doświadczenie w obsłudze klientów.
• dołączyć informacje o wzroście lub wymiarach wyłącznie wtedy, gdy są uzasadnione charakterem zlecenia.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu i odpowiedzieć na kontakt rekrutera.