Praca przedstawiciel handlowy, Gorzów Wielkopolski

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 610 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 483 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizowanie pracy własnej
• orientacja na realizację celów
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjowanie
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie raportów sprzedażowych
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• obsługiwanie systemów crm
• negocjowanie warunków współpracy
• rozwiązywanie problemów klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, umiejętność budowania relacji i aktywnego słuchania.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga wizyt u klientów.
• poznać ofertę, rynek i potrzeby klientów w wybranej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizowaniu celów sprzedażowych.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych oraz przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać możliwości rozwoju, dostępność szkoleń i narzędzi pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i kompetencje interpersonalne.
• dopasować treść cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ofercie.