Praca trener, Gniezno

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 333 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 949 zł do 8 717 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• ocena efektywności szkoleń
• wystąpienia publiczne
• budowanie relacji z uczestnikami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza potrzeb szkoleniowych
• odporność na stres

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktywne słuchanie
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• zarządzanie czasem
• planowanie i organizowanie pracy
• prowadzenie prezentacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać metodykę prowadzenia szkoleń i warsztatów.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej specjalizacji.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z edukacji dorosłych.
• zdobyć certyfikaty wymagane w wybranej branży.
• poznać narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne prezentacje, warsztaty i webinary.
• zbierać opinie uczestników i rozwijać warsztat na ich podstawie.
• przygotować portfolio programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• monitorować oferty pracy firm szkoleniowych, działów hr i organizacji edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, mobilności i formy współpracy.
• dopasowywać profil zawodowy do potrzeb konkretnych pracodawców.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające tematykę prowadzonych szkoleń i osiągnięcia.
• opisać certyfikaty, doświadczenie w pracy z grupą i znajomość narzędzi szkoleniowych.
• dołączyć portfolio lub link do profilu zawodowego z przykładami realizacji.