Praca lakiernik samochodowy, Gniezno

Wyróżnione oferty pracy

KIEROWNIK UTRZYMANIA RUCHU

Electris

  • Białka
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Operator/ka wózków widłowych

TIM Tietze Industrie Montage GmbH

  • 11 000-12 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH / ŚLUSARZ (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

MONTER RUROCIĄGÓW (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

lakiernik samochodowy, Gniezno

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 12 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy lakiernika/lakierniczki w Gnieźnie

Jakie jest średnie wynagrodzenie lakiernika/lakierniczki w Gnieźnie?

Średnia pensja lakiernika/lakierniczki wynosi 10 998 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 458 zł do 11 539 zł brutto.

Ile ofert pracy dla lakiernika/lakierniczki jest dostępnych w Gnieźnie?

W Gnieźnie jest 12 ofert pracy dla lakiernika/lakierniczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla lakiernika/lakierniczki w pobliżu miejscowości Gniezno?

Oferty pracy dla lakiernika/lakierniczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Powidz, Września, Mogilno, Kostrzyn.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako lakiernik samochodowy?

W pracy lakiernika/lakierniczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • precyzja i dokładność manualna
  • dobieranie materiałów lakierniczych
  • nakładanie powłok lakierniczych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • stosowanie środków ochrony indywidualnej
  • obsługa pistoletów lakierniczych

Jak wygląda typowy dzień pracy lakiernika/lakierniczki?

Typowy dzień pracy lakiernika/lakierniczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przygotowywanie powierzchni do lakierowania
  • stosowanie środków ochrony indywidualnej
  • gospodarowanie materiałami lakierniczymi
  • obsługiwanie pistoletów lakierniczych
  • obsługiwanie kabiny lakierniczej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako lakiernik samochodowy?

Aby rozpocząć pracę jako lakiernik / lakierniczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub kurs lakierniczy.
  • poznać techniki przygotowania powierzchni i nakładania powłok.
  • nauczyć się obsługi pistoletów lakierniczych oraz urządzeń suszących.
  • zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa pracy z chemikaliami.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia do pracy z materiałami niebezpiecznymi.
  • uzyskać certyfikat potwierdzający znajomość technologii lakierniczych.
  • nauczyć się dobierać kolory i mieszać lakiery.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w warsztacie samochodowym lub zakładzie produkcyjnym.
  • wykonywać drobne naprawy lakiernicze pod nadzorem doświadczonego pracownika.
  • rozwijać umiejętność szlifowania, szpachlowania i polerowania.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w warsztatach, serwisach blacharsko-lakierniczych i zakładach przemysłowych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, systemu pracy i zakresu obowiązków.
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości przyuczenia do zawodu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem kursów, praktyk i umiejętności technicznych.
  • wymienić znajomość narzędzi, materiałów i technologii lakierniczych.
  • dołączyć informacje o posiadanych certyfikatach i uprawnieniach.
  • wysłać cv do wybranych pracodawców i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.