Praca przedstawiciel handlowy, Gniezno

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 422 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 936 zł do 15 908 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• finalizowanie sprzedaży
• budowanie relacji z klientami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przygotowywanie ofert i wycen
• samodzielność w działaniu

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie spotkań biznesowych
• rozwiązywanie problemów klientów
• analizowanie wyników sprzedaży
• planowanie tras i wizyt sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo zarządzaniem
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz arkuszy kalkulacyjnych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• doskonalić komunikację, samodzielność i organizację pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub telemarketingu
• prowadzić proste rozmowy handlowe i przygotowywać oferty

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu i systemu wynagrodzeń
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki
• dopasować treść cv do wymagań konkretnej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy