Praca monter, Gniezno

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i precyzja wykonywania prac
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• interpretowanie dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• terminowe wykonywanie zadań
• interpretowanie instrukcji montażowych
• montowanie instalacji, maszyn lub konstrukcji
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• współpraca z zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i dokumentację montażową
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować zasady bezpieczeństwa
• uzyskać certyfikaty dotyczące spawania, elektryki lub pracy na wysokości, jeśli są wymagane

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie montażowej lub produkcyjnej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń i konstrukcji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty odpowiadające posiadanej specjalizacji i uprawnieniom
• sprawdzać wymagania dotyczące narzędzi, mobilności oraz systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia i możliwości zdobywania doświadczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, kursach i uprawnieniach
• opisać doświadczenie w montażu oraz znajomość narzędzi i dokumentacji
• dołączyć kopie wymaganych certyfikatów i uprawnień
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu