Praca programista, Gdańsk

Średnia pensja programisty/programistki wynosi 8 518 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 961 zł do 9 074 zł brutto.

W pracy programisty/programistki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• tworzenie czytelnego i utrzymywalnego kodu
• korzystanie z systemów kontroli wersji
• znajomość podstaw bezpieczeństwa aplikacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• programowanie w co najmniej jednym języku
• komunikowanie się z osobami technicznymi i biznesowymi

Typowy dzień pracy programisty/programistki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• uczenie się nowych technologii
• wdrażanie aplikacji na środowiska produkcyjne
• komunikowanie się z interesariuszami
• znajomość metodyk zwinnych
• stosowanie zasad bezpieczeństwa

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako programista / programistka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować podstawy programowania, algorytmów i struktur danych.
• wybrać język programowania zgodny z planowaną specjalizacją.
• ćwiczyć tworzenie aplikacji i korzystanie z systemów kontroli wersji.
• poznać podstawy baz danych, testowania i bezpieczeństwa.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs, studia lub szkolenie z zakresu informatyki.
• zdobyć certyfikat technologiczny przydatny w wybranej specjalizacji.
• rozwijać znajomość języka angielskiego technicznego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zbudować portfolio projektów dostępnych w repozytorium kodu.
• odbyć staż, praktyki lub wykonać projekty dla organizacji społecznych.
• współpracować przy projektach zespołowych i stosować metodyki pracy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiska juniorskie i stażowe.
• dopasować technologie z ofert do planu dalszej nauki.
• sprawdzać formę pracy, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające technologie, projekty i osiągnięcia.
• dodać linki do portfolio, repozytorium kodu i profilu zawodowego.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• wysyłać aplikacje i przygotować się do rozmów technicznych.