Praca programista, Chorzów

Średnia pensja na stanowisku programista wynosi 11 547 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 483 zł do 12 611 zł brutto.

W pracy programista znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość zasad programowania obiektowego
• znajomość baz danych
• umiejętność zarządzania czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy zespołowej
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Typowy dzień pracy na stanowisku programista obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• refaktoryzowanie istniejącego kodu
• integrowanie usług i interfejsów api
• dbanie o bezpieczeństwo aplikacji
• współpraca z zespołem projektowym
• szacowanie czasu realizacji zadań

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako programista, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować podstawy programowania, algorytmów i struktur danych.
• wybrać język programowania oraz poznać jego ekosystem.
• ćwiczyć tworzenie aplikacji i rozwiązywanie zadań programistycznych.
• poznać narzędzia kontroli wersji, testowania i pracy zespołowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wykształcenie informatyczne lub ukończyć wartościowe kursy.
• zdobyć certyfikaty przydatne dla wybranej technologii.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego technicznego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zbudować portfolio projektów dostępnych w repozytoriach.
• odbyć staż, praktyki lub realizować projekty komercyjne.
• współtworzyć projekty open source lub aplikacje dla klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiska juniorskie i specjalistyczne.
• dopasować technologie w portfolio do oczekiwań pracodawców.
• sprawdzać formę pracy, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv z opisem technologii i projektów.
• dołączyć linki do portfolio, profilu zawodowego i repozytoriów.
• dostosować cv do konkretnej oferty pracy.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy technicznej.