Praca specjalista ds. sprzedaży, Bydgoszcz

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 12 295 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 503 zł do 14 087 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• rozwiązywanie problemów
• znajomość produktów i usług

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odporność na stres
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie działań handlowych
• budowanie relacji z klientami
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• przygotowywanie ofert sprzedażowych
• obsługa korespondencji handlowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią, studia lub kurs związany ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji z klientami.
• poznać ofertę, rynek oraz potrzeby klientów w wybranej branży.
• doskonalić umiejętność realizowania celów sprzedażowych i analizowania wyników.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo handlu.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym lub bezpośrednim z klientami.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników, pozyskanych klientów lub zrealizowanych celów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, systemów premiowych i formy zatrudnienia.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży wewnętrznej, terenowej lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość narzędzi.
• opisać doświadczenie językiem korzyści, liczb i osiągniętych celów.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ofercie.