Spis treści
Zacznij od ustalenia obowiązków firmowych
Najpierw spójrz na stanowisko. Czy pracownik większość dnia spędza przy biurku? Czy jeździ do klientów, prowadzi rozmowy wideo, przesyła duże dokumenty albo korzysta z telefonu jako źródła internetu dla komputera? Te pytania porządkują wymagania.
Liczy się też środowisko pracy. Osoba działająca w terenie może potrzebować pojemnej baterii i solidnej obudowy, a handlowiec częściej doceni wysoką jakość rozmów oraz wygodny ekran.
Kiedy już wiesz, jak pracownik korzysta z telefonu w ciągu dnia, łatwiej zawęzić wybór do modeli pasujących do jego stanowiska.
Wybierz smartfon dopasowany do stanowiska pracy
Nie każdy pracownik potrzebuje modelu z najwyższej półki. W firmie ważniejsza od ceny jest przydatność. Sprzęt ma ułatwiać wykonanie zadania.
Smartfon dla pracownika biurowego
Jeżeli smartfon służy głównie do rozmów, poczty, komunikatora i uwierzytelniania, wystarczy sprawny model ze stabilnym systemem, czytelnym ekranem oraz odpowiednią pamięcią.
Smartfon dla handlowca i opiekuna klienta
Tutaj telefon pracuje intensywniej. Wytrzymała bateria, wygodne rozmowy, szybki internet mobilny i aparat pozwalający czytelnie fotografować dokumenty mogą ograniczyć stres podczas dnia pełnego spotkań.
Smartfon dla pracownika terenowego
Sprzęt w terenie zużywa się szybciej. Kurz, częste przenoszenie i praca z dala od ładowarki zwiększają znaczenie odporności urządzenia oraz czasu działania na baterii.
Smartfon dla menedżera
Przy częstych wideorozmowach, pracy na dokumentach i reagowaniu poza biurem warto postawić na wydajność, większy ekran oraz nowoczesną łączność. W Orange wybór modeli dla firm można sprawdzić tutaj: https://www.orange.pl/esklep/smartfony?market=B2B.
Sam telefon jest jednak połową decyzji. Nawet najbardziej wydajne urządzenie stanie się źródłem frustracji, jeśli abonament nie odpowiada sposobowi, w jaki pracownik korzysta z niego na co dzień.
Jak dopasować abonament do sposobu pracy?
Przed wyborem planu przeanalizuj 5 obszarów:
- częstotliwość pracy poza biurem – im więcej wyjazdów, tym większe znaczenie internetu mobilnego;
- rozmowy z klientami – intensywny kontakt przemawia za pakietem bez limitu rozmów i wiadomości;
- przesyłanie plików – dokumenty, zdjęcia i materiały wideo zwiększają zużycie danych;
- udostępnianie internetu – telefon będący źródłem sieci dla komputera potrzebuje większego pakietu;
- wyjazdy służbowe – przed wyborem sprawdź warunki korzystania z usług poza Polską.
Orange oferuje firmowe plany różniące się zakresem internetu mobilnego, w tym wariant dla osób intensywnie korzystających z danych. Dostęp do 5G i nielimitowane rozmowy pomagają dopasować usługę do stanowiska.
Następny krok to połączenie planu ze sprzętem bez kosztów dokładanych „na wszelki wypadek”.
Jak połączyć urządzenie i abonament bez zbędnych kosztów?
Finansowe sinusoidy są przedsiębiorcom znajome. W jednym miesiącu dochodzi zakup sprzętu, w następnym naprawa auta albo większe zobowiązanie podatkowe. Przy telefonach służbowych liczy się więc przewidywalność.
Zamiast kupować identyczny zestaw dla całego zespołu, podziel stanowiska według sposobu korzystania z telefonu. Osobie biurowej przypisz prostszy model i umiarkowany pakiet danych. Pracownikowi mobilnemu zapewnij mocniejszą baterię oraz większy dostęp do internetu. Przy intensywnej pracy z siecią rozważ wariant bez limitu danych. W Orange smartfon można dobrać do abonamentu, dzięki czemu łatwiej zaplanować wyposażenie stanowiska jako jeden firmowy wydatek.
Ofertę można zamówić przez internet, telefonicznie albo w salonie. Wybierasz więc sposób pasujący do organizacji swojego dnia.
Pozostaje jeszcze bezpieczeństwo i numer, który klienci już znają.
Co z bezpieczeństwem i numerem, który zna każdy klient?
Telefon służbowy przechowuje pocztę, kontakty i dostęp do usług, dlatego bezpieczeństwo nie powinno być dodatkiem. W planach Orange dla firm dostępna jest CyberTarcza wspierająca ochronę podczas korzystania z sieci, a wybrane rozwiązania obejmują również eSIM, czyli cyfrową kartę SIM zapisaną w urządzeniu.
Zmiana operatora nie musi wiązać się ze zmianą numeru
Jeśli numer pracownika znajduje się na wizytówkach, stronie firmy i w telefonach klientów, jego zachowanie ogranicza organizacyjny nieporządek. Informacje o przeniesieniu numeru do Orange znajdziesz tutaj: https://www.orange.pl/male-srednie-firmy/abonament-dla-firm/przenies-numer.
W Orange możesz dobrać smartfon oraz plan odpowiadający sposobowi pracy pracownika. Ofertę zamówisz przez internet, telefonicznie albo w salonie.
