Spis treści
Jesteś pracodawcą? Możesz zatem zastanawiać się, czy podpisanie umowy z agencją zatrudnienia jest uzasadnione.
Szukanie na własną rękę czy przez agencję zatrudnienia?
Zdecydowałeś się zamieścić ogłoszenie na jednym z lokalnych portalów skoncentrowanych na tematyce pracy, ale przeraziła cię liczba aplikacji, które otrzymałeś? Musisz wiedzieć, że najgorsze jeszcze przed tobą – po zapoznaniu się z kandydaturami i wyborze potencjalnych pracowników, konieczne będzie zorganizowanie rozmów kwalifikacyjnych. To będzie prawdziwa lekcja cierpliwości, bo specjaliści podkreślają, że w ostatnim czasie kandydaci nagminnie nie przychodzą na rozmowy, i to mimo że wcześniej potwierdzili swoją obecność. Dlaczego tak się dzieje?
Specjaliści uważają, że współcześnie możemy mówić o rynku pracowników. Oznacza to, że przedsiębiorcy prowadzący firmy mają coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska. Wszystkie powyższe czynniki sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się skorzystać z usług agencji zatrudnienia.
Współpraca z agencją zatrudnienia
Decydując się na współpracę z agencją zatrudnienia jako pracodawca, inwestujesz w swój czas i jakość procesu rekrutacji. Agencje te dysponują specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem, które pomagają w znalezieniu pracowników najlepiej dopasowanych do potrzeb Twojego przedsiębiorstwa. Współpraca ta pozwala na uniknięcie licznych pułapek rekrutacyjnych oraz minimalizuje ryzyko zatrudnienia osoby nieodpowiedniej.
Praca dodatkowa- tygodniówki- Rybitwy - popołudnia godz.15.00-20.00
TWG Polska Sp. z o.o.
- Wieliczka
- 26-26 zł / h
Sortowanie paczek**TYGODNIÓWKI**24/h**Bielsko-Biała
TWG Polska Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
- 24-25 zł / h
Asystent biurowy
Aranżacja Realizacja Światła Andrzej Groda
- Bielsko-Biała
Inżynier ds. Inwestycji Budowlanych
Dijo Baking Sp. z o.o.
- Wrocław
Sortowanie paczek**TYGODNIÓWKI**24/h**Bielsko-Biała
TWG Polska Sp. z o.o.
- Jaworze
- 24-25 zł / h
Agencja zatrudnienia pracowników jest nie tylko ekspertem w dziedzinie rekrutacji, ale także doskonałym partnerem w analizie potrzeb rynku pracy. Może pomóc w określeniu, jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane w branży, co pozwoli na skuteczniejsze planowanie strategii zatrudnienia w Twojej firmie.
Usługi agencji zatrudnienia
Usługi oferowane przez agencje zatrudnienia to znacznie więcej niż tylko rekrutacja. W ich zakres wchodzą także szkolenia dla pracowników, prowadzenie audytów zasobów ludzkich, czy doradztwo w zakresie prawa pracy. Wybierając współpracę z agencją, masz dostęp do kompleksowego wsparcia, które może przyczynić się do optymalizacji procesów HR w Twoim przedsiębiorstwie.
Współpraca pracodawcy z agencją zatrudnienia to również możliwość skorzystania z usług tymczasowego zatrudnienia pracowników, co może być kluczowe w sezonie wzmożonej działalności lub w przypadku realizacji konkretnego projektu. Agencje te zapewniają pełną elastyczność w zakresie zatrudnienia, co umożliwia lepsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku.
Jakie korzyści płyną ze skorzystania z agencji zatrudnienia?
Jeżeli nie możesz znaleźć pracownika we własnym zakresie lub po prostu chciałbyś powierzyć to zadanie specjalistom, sprawdź, jak korzyści płyną z nawiązania współpracy z agencją zatrudnienia. Przykładowe to:
- Oszczędność czasu – to chyba najistotniejsza kwestia. Jeżeli poszukujesz pracownika samodzielnie, musisz liczyć się z koniecznością poświęcenia sporej ilości czasu. Kilka godzin zajmie ci przejrzenie aplikacji, które spłyną na firmową skrzynkę pocztową, kolejne będziesz musiał poświęcić na przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Otrzymanie najlepszych kandydatur i niezbędnej pomocy – po przeprowadzeniu rekrutacji, specjaliści zatrudnieni w agencjach zatrudnienia przedstawiają swojemu klientowi, czyli tobie, aplikacje najlepszych kandydatów. Rezultatem pracy specjalistów jest to, że możesz wybierać wśród kilku osób, które spełniają twoje oczekiwania.
- Szybkość przeprowadzenia rekrutacji – jeżeli pracownik jest ci potrzebny dość szybko, musisz pamiętać, że agencje zatrudnienia mają aktualne bazy osób poszukujących zatrudnienia. Takie rozwiązanie eliminuje konieczność dawania ogłoszeń na portalach ogłoszeniowych.
Ile to kosztuje?
Zastanawiasz się, ile kosztuje skorzystanie z usług agencji zatrudnienia? Nie będzie ci trudno znaleźć atrakcyjnej dla oferty. Dlaczego? Z uwagi na konkurencję na rynku, najlepsze agencje zatrudnienia nie pobierają wynagrodzenia do momentu znalezienia idealnego dla ciebie pracownika. W rezultacie zatem nie tracisz – płacisz dopiero za efekty.
Wynagrodzenie specjalistów najczęściej jest ustalane indywidualnie. Podobnie rzecz ma się z zapisami, które znajdą się w umowie. W praktyce oznacza to, że możesz oczekiwać wpisania do umowy punktu, na podstawie którego będziesz mógł ponownie i bezpłatnie skorzystać z pomocy specjalistów, jeżeli zatrudniony pracownik się nie sprawdził. Wszystko to sprawia, że szukając nowej osoby do zespołu, powinieneś rozważyć skorzystanie z pomocy agencji zatrudnienia.
To może Cię również zainteresować
