Jesteś pracodawcą? Możesz zatem zastanawiać się, czy podpisanie umowy z agencją zatrudnienia jest uzasadnione.
Szukanie na własną rękę czy przez agencję zatrudnienia?
Zdecydowałeś się zamieścić ogłoszenie na jednym z lokalnych portalów skoncentrowanych na tematyce pracy, ale przeraziła cię liczba aplikacji, które otrzymałeś? Musisz wiedzieć, że najgorsze jeszcze przed tobą – po zapoznaniu się z kandydaturami i wyborze potencjalnych pracowników, konieczne będzie zorganizowanie rozmów kwalifikacyjnych. To będzie prawdziwa lekcja cierpliwości, bo specjaliści podkreślają, że w ostatnim czasie kandydaci nagminnie nie przychodzą na rozmowy, i to mimo że wcześniej potwierdzili swoją obecność. Dlaczego tak się dzieje?
Specjaliści uważają, że współcześnie możemy mówić o rynku pracowników. Oznacza to, że przedsiębiorcy prowadzący firmy mają coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska. Wszystkie powyższe czynniki sprawiają, że coraz więcej osób decyduje się skorzystać z usług agencji zatrudnienia.
Specjalista ds. Kalkulacji Usług - Gliwice
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
- Gliwice
Młodszy Specjalista ds. Help Desk (Pierwsza Linia Wspracia) - Katowice
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
- Katowice
Pracownik wprowadzania danych do systemu - Katowice Dąb
ZoltOs.pl Agencja Pracy Tymczasowej i Pośrednictwa Pracy
- Katowice
Jakie korzyści płyną ze skorzystania z agencji zatrudnienia?
Jeżeli nie możesz znaleźć pracownika we własnym zakresie lub po prostu chciałbyś powierzyć to zadanie specjalistom, sprawdź, jak korzyści płyną z nawiązania współpracy z agencją zatrudnienia. Przykładowe to:
- Oszczędność czasu – to chyba najistotniejsza kwestia. Jeżeli poszukujesz pracownika samodzielnie, musisz liczyć się z koniecznością poświęcenia sporej ilości czasu. Kilka godzin zajmie ci przejrzenie aplikacji, które spłyną na firmową skrzynkę pocztową, kolejne będziesz musiał poświęcić na przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Otrzymanie najlepszych kandydatur i niezbędnej pomocy – po przeprowadzeniu rekrutacji, specjaliści zatrudnieni w agencjach zatrudnienia przedstawiają swojemu klientowi, czyli tobie, aplikacje najlepszych kandydatów. Rezultatem pracy specjalistów jest to, że możesz wybierać wśród kilku osób, które spełniają twoje oczekiwania.
- Szybkość przeprowadzenia rekrutacji – jeżeli pracownik jest ci potrzebny dość szybko, musisz pamiętać, że agencje zatrudnienia mają aktualne bazy osób poszukujących zatrudnienia. Takie rozwiązanie eliminuje konieczność dawania ogłoszeń na portalach ogłoszeniowych.
Ile to kosztuje?
Zastanawiasz się, ile kosztuje skorzystanie z usług agencji zatrudnienia? Nie będzie ci trudno znaleźć atrakcyjnej dla oferty. Dlaczego? Z uwagi na konkurencję na rynku, najlepsze agencje zatrudnienia nie pobierają wynagrodzenia do momentu znalezienia idealnego dla ciebie pracownika. W rezultacie zatem nie tracisz – płacisz dopiero za efekty.
Wynagrodzenie specjalistów najczęściej jest ustalane indywidualnie. Podobnie rzecz ma się z zapisami, które znajdą się w umowie. W praktyce oznacza to, że możesz oczekiwać wpisania do umowy punktu, na podstawie którego będziesz mógł ponownie i bezpłatnie skorzystać z pomocy specjalistów, jeżeli zatrudniony pracownik się nie sprawdził. Wszystko to sprawia, że szukając nowej osoby do zespołu, powinieneś rozważyć skorzystanie z pomocy agencji zatrudnienia.
To może Cię również zainteresować
