Motywowanie pracowników

Samochód, telefon, laptop, czyli pracownicze dodatki

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 10 głosów

10 głosów

9 komentarzy

Samochód, telefon, laptop, czyli pracownicze dodatki
Prowadząc firmę, jesteś zobowiązany dostarczyć swoim pracownikom wszystkich niezbędnych im narzędzi pracy. Jeżeli prowadzisz duże przedsiębiorstwo, to być może stawiasz na pracownicze dodatki. Takie sprawiają, że posada jest jeszcze bardziej atrakcyjna.

O pracowniczych dodatkach napisano dużo. Wiadomo, że to właśnie one sprawiają, że posada jest jeszcze bardziej atrakcyjna z punktu widzenia pracowników. Faktem jest jednak, że nie wszyscy pracodawcy mogą sobie pozwolić na to, aby wręczyć podwładnym np. kluczyki do samochodu, który będzie przez nich użytkowany zarówno w celach zawodowych, jak i prywatnych. Jeżeli twoja firma dopiero się rozwija, to naturalne, że musisz ograniczyć wydatki. Jak zatem dysponować takimi pracowniczymi dodatkami?


Samochód – tylko na kadry zarządzającej?

Budując firmę, zależy ci na pozyskaniu specjalistów, prawda? To właśnie osoby mające styczność z klientami i te, które zarządzają w twoim imieniu całym zespołem, powinny mieć dostęp do wszelkich niezbędnych narzędzi – służby samochód jest jednym z nich.
Większość pracodawców kluczyki do służbowego samochodu wręcza kadrze zarządzającej i handlowcom. Do prywatnych celów pojazd mogą użytkować jednak wyłącznie ci pierwsi. Trzeba przy tym pamiętać, że np. managerowie nie zawsze mają stały czas pracy i często też muszą podróżować między zakładem pracy a klientami. W efekcie wręczenie im kluczyków do firmowego pojazdu jest jak najbardziej uzasadnione.

Jeżeli chodzi o samochody służbowe, to nie sposób nie zauważyć, że najczęściej dostęp do nich mają handlowcy, czyli osoby odpowiedzialne za utrzymanie kontaktu z dotychczasowymi klientami i zabieganie o nowych oraz zbieranie zamówień. Tylko jednak największe firmy są w stanie udostępnić pojazdy swoim handlowcom po godzinach pracy do ich własnego użytku.

Szukasz pracy?
Dodana

Pracownik produkcyjny

Serwis Personalny Poland

  • Skórzewo
Dodana
Polecana

Młodszy Specjalista ds. Obiektów Wod.-Kan.

"AQUANET" SPÓŁKA AKCYJNA

  • Koziegłowy
Dodana

Magazynier

Serwis Personalny Poland

  • Skórzewo
Dodana
Polecana

Elektromechanik

DTH Selection sp. z o.o.

  • Boronów
Dodana
Polecana


Firmowy sprzęt również tylko dla niektórych pracowników?

Trudno wyobrazić sobie dziś sprawnie działającą firmę bez firmowego sprzętu. Na co dzień korzystamy z komputerów i laptopów, ale również tylko nieliczni pracownicy mają dostęp do takiego, czyli firmowego, sprzętu po godzinach pracy. Którym pracownikom powinieneś pozwolić użytkować firmowy sprzęt również do celów prywatnych? Okazuje się, że najczęściej również kadra zarządzająca zakładem pracy i pracownicy mający kontakt z klientami mają dostęp do takiego sprzętu.

Jeżeli chodzi o firmowe laptopy, to musisz pamiętać, że w te sposób pracownicy otrzymują dostęp do ważnych danych, które są na nich zapisane. Z tego względu tak istotne jest to, abyś zastanowił się, czy pracownik, któremu zamierzasz wręczyć taki sprzęt, faktycznie jest wystarczająco odpowiedzialny.


Służbowy telefon to najpopularniejszy pracowniczy dodatek

Co ciekawe, pracodawcy najchętniej udostępniają swoim pracownikom służbowe telefony. Nie powinno to dziwić, jeżeli wziąć pod uwagę fakt, że w ten sposób mogą być z nimi w stałym kontakcie. Dodatkowo telefon często jest wykorzystywany do kontaktu z klientami, nie można też zapomnieć, że wręczenie takiego dodatku nie kosztuje firmy wiele, bo może ona liczyć na atrakcyjne warunki ze strony operatora sieci komórkowej.

Telefony służbowe najczęściej są wręczane pracownikom, którzy muszą być w ciągłej gotowości do pracy. Często są to pracownicy fizyczni, którzy biorą udział np. przy usuwaniu awarii.

Jako pracodawca powinieneś pamiętać pracownicze dodatki mogą zmobilizować pracownika do pracy, pozwalają mu również pozostać w stałym kontakcie z tobą. Jeżeli będziesz sprawnie nimi dysponował, możesz jedynie zyskać.

To może Cię również zainteresować

Obowiązki pracodawcy - co musi Twój szef?

Podziel się

9 komentarzy

Darek

Darek

Zmotywowani pracownicy mogą prowadzić do zwiększenia produktywności i pozwolić organizacji osiągnąć wyższy poziom wydajności.
Basia

Basia

Oj każdy chyba by chciał takie coś jednak w przypadku laptopa bym się zastanawiał. Dlatego bo wtedy może to odnieść odwrotny skutek czyli praca do domu.
cz-dz

cz-dz

Dozwolone są tylko pozytywne komentarze! A jeśli to tylko „lubię twój przyjazny uśmiech” - wszystko ma znaczenie. Samochód to już dość konkretna opcja dla pracownika.
Pinezka

Pinezka

Pracownicy chcą także zobaczyć firmę, w której pracują, aby odnieść sukces. Wiele z nich ma doskonałe pomysły, od oszczędzania pieniędzy po usprawnienia operacyjne. Samochód oczywiście konkret :)
Disney

Disney

Idealnie, kultura pracy składa się ze środowiska, w którym pracownicy są zaufani, traktowani jak dorośli, a nie mikro zarządzani. Pracownikom powierza się wartości, wizję, misję i ramy strategiczne, w których oczekuje się od nich wykonywania pracy. Samochód służbowy zawsze to wielka korzyść.
Eliza

Eliza

Prezenty firmowe, takie jak artykuły papiernicze, małe meble lub akcesoria, powinny być przede wszystkim praktyczne. Logo firmy na prezentie będzie dyskretnie przypominać o przyjemnej pracy. Samochód to mało osób chyba ma.
Zakapior

Zakapior

Nie ma jednej zasady ani najlepszej metody motywacji. Często niematerialne metody nagrody pomagają osiągnąć pożądany rezultat znacznie szybciej niż płatności gotówkowe.
Ziutek

Ziutek

My nie dostajemy nic, więc jak czytam takie rzeczy to tylko mogę westchnąć, że inni mają jakieś korzyści. Dobrze jednak, że praca nie jest u nas zła i dobrze płatna.
metal

metal

Jakbym dostał samochód, który mogę wykorzystywać to przecież było by bardzo spoko. W stałej pracy można rozważyć wtedy brak osobistego auta. To by było bardzo korzystne.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka