Stanowisko ds. BHP

Dyrektor
Centrum Usług Wspólnych w Puławach
ul. Piłsudskiego 83, 24 – 100 Puławy

ogłasza nabór na stanowisko pracownika ds. BHP
w Centrum Usług Wspólnych w Puławach


1. Wymagania związane ze stanowiskiem:

Niezbędne
• wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• staż pracy minimum 2 lata (w tym 1 rok wykonywania zadań z zakresu służby BHP),
• obywatelstwo polskie,
• osoba posiada pełną zdolność do czynności prawnych, korzysta z pełni praw publicznych,
• osoba nie była karana za umyślne przestępstwo oraz nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią.


Dodatkowe
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• znajomość ustawy Kodeks Pracy,
• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• znajomość rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach,
• praktyczna znajomość przepisów BHP,
• umiejętność nawiązywania kontaktów,
• samodzielność, kreatywność,
• inicjatywa i zaangażowanie w promowaniu kultury bezpieczeństwa pracy,
• prawo jazdy kat. B,
• posiadanie aktualnych uprawnień – inspektora ochrony p-poż.

W ramach naboru kandydat wypełni test jednokrotnego wyboru z wymaganego zakresu wiedzy,
a także zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku w Centrum Usług Wspólnych oraz w jednostkach obsługiwanych:
• realizacja zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
• prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad i przepisów BHP,
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz
z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• prowadzenie szkoleń wstępnych dla pracowników,
• udział w dochodzeniach powypadkowych oraz w opracowywaniu wniosków wynikających
z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i kontrola realizacji tych wniosków,
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
• zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych miejscach pracy,
• współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami,
• opracowanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących BHP ,
• opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach,
• dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji i sprawozdawczości,
• dokonywanie innych niewymienionych powyżej czynności związanych z BHP , a wynikających z przepisów prawa.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
• praca przy komputerze, kontakt z interesantem,
• praca także w różnych lokalizacjach miasta,
• pełny wymiar czasu pracy,
• budynek nie posiada windy.

4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Puławach, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

5. Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania ze strony BIP CUW Puławy),
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, w przypadku ukończenia studiów podyplomowych świadectwo ukończenia (lub poświadczone za zgodność kserokopie wymienionych dokumentów),
• świadectwa pracy lub zaświadczenia z wymaganego okresu zatrudnienia (lub poświadczone za zgodność kserokopie wymienionych dokumentów),
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie popełnione przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy (druk do pobrania ze strony BIP CUW Puławy).

6. Dokumenty dodatkowe:
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych umiejętnościach i kwalifikacjach (np. certyfikaty, kursy, zakres obowiązków z poprzedniego miejsca zatrudnienia).

Uwaga:

Osoba wyłoniona do zatrudnienia w drodze naboru zobowiązana jest złożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

Oferty w kopercie z dopiskiem „Rekrutacja BHP” należy składać w Sekretariacie CUW Puławy,
ul. Piłsudskiego 83 do dnia 14.11.2022 roku do godziny 15.00.

Kandydaci przed złożeniem ofert mogą zasięgnąć szczegółowych informacji w zakresie wymaganych dokumentów oraz warunków przeprowadzania naboru w kadrach CUW Puławy tel. 81 458 63 33.
Poświadczenia dokumentów za zgodność z oryginałem do celów związanych z rekrutacją można dokonać osobiście (wówczas należy przedstawić oryginały do wglądu Komisji podczas rekrutacji).

Dokumenty można również poświadczyć w sekretariacie CUW Puławy pok. 11.

Wymagane oświadczenia, list motywacyjny i kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru, jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Sekretariacie CUW Puławy pok. 11 w terminie 3 miesięcy od zakończenia naboru.