Twoja wypłata - kwota netto | 1 548 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 192 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 30 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 48 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 153 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 972 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Luty | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Marzec | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Kwiecień | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Maj | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Czerwiec | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Lipiec | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Sierpień | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Wrzesień | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Październik | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Listopad | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Grudzień | 1 972,00 | 192,47 | 29,58 | 48,31 | 153,15 | 1 452,00 | 0,00 | 1 548,49 |
Rocznie | 23 664,00 | 2 309,64 | 354,96 | 579,72 | 0,00 | 17 424,00 | 0,00 | 18 581,88 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 972 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 192 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 128 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 33 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 48 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 376 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Luty | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Marzec | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Kwiecień | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Maj | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Czerwiec | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Lipiec | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Sierpień | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Wrzesień | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Październik | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Listopad | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Grudzień | 1 972,00 | 192,47 | 128,18 | 32,93 | 50,28 | 2 375,86 zł |
Rocznie | 23 664,00 | 2 309,64 | 1 538,16 | 395,16 | 603,36 | 28 510,32 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 972 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 548 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 548 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 376 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 418 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 192 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 29 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 157 zł | |
Zaliczka na podatek | 167 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 963 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Luty | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Marzec | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Kwiecień | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Maj | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Czerwiec | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Lipiec | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Sierpień | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Wrzesień | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Październik | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Listopad | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Grudzień | 1 963,00 | 191,59 | 29,45 | 0,00 | 156,78 | 1 394,00 | 167,00 | 1 417,90 |
Rocznie | 23 556,00 | 2 299,08 | 353,40 | 0,00 | 1 881,36 | 16 728,00 | 132,00 | 17 014,80 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 963 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 192 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 128 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 48 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 332 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Luty | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Marzec | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Kwiecień | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Maj | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Czerwiec | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Lipiec | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Sierpień | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Wrzesień | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Październik | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Listopad | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Grudzień | 1 963,00 | 191,59 | 127,60 | 0,00 | 50,05 | 2 332,24 zł |
Rocznie | 23 556,00 | 2 299,08 | 1 531,20 | 0,00 | 600,60 | 27 986,88 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 963 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 418 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 418 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 332 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 480 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 233 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 713 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Luty | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Marzec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Kwiecień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Maj | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Czerwiec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Lipiec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Sierpień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Wrzesień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Październik | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Listopad | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Grudzień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 370,00 | 233,00 | 1 480,00 |
Rocznie | 20 556,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 440,00 | 2 796,00 | 17 760,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 713 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 713 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Luty | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Marzec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Kwiecień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Maj | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Czerwiec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Lipiec | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Sierpień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Wrzesień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Październik | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Listopad | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Grudzień | 1 713,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 713,00 zł |
Rocznie | 20 556,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 556,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 713 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 480 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 480 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 713 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 213 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 484 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Luty | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Marzec | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Kwiecień | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Maj | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Czerwiec | 1 484,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 213,10 |
Lipiec | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Sierpień | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Wrzesień | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Październik | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Listopad | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Grudzień | 1 484,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 949,51 |
Rocznie | 17 808,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 975,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 484 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 213 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.