Twoja wypłata - kwota netto | 1 750 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 198 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 30 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 50 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 028 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Luty | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Marzec | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Kwiecień | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Maj | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Czerwiec | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Lipiec | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Sierpień | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Wrzesień | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Październik | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Listopad | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Grudzień | 2 028,00 | 197,93 | 30,42 | 49,69 | 0,00 | 1 500,00 | 0,00 | 1 749,96 |
Rocznie | 24 336,00 | 2 375,16 | 365,04 | 596,28 | 0,00 | 18 000,00 | 0,00 | 20 999,52 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 028 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 198 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 132 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 34 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 50 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 443 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Luty | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Marzec | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Kwiecień | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Maj | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Czerwiec | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Lipiec | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Sierpień | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Wrzesień | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Październik | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Listopad | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Grudzień | 2 028,00 | 197,93 | 131,82 | 33,87 | 51,72 | 2 443,34 zł |
Rocznie | 24 336,00 | 2 375,16 | 1 581,84 | 406,44 | 620,64 | 29 320,08 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 028 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 750 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 750 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 443 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 520 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 196 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 30 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 161 zł | |
Zaliczka na podatek | 104 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 011 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Luty | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Marzec | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Kwiecień | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Maj | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Czerwiec | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Lipiec | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Sierpień | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Wrzesień | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Październik | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Listopad | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Grudzień | 2 011,00 | 196,27 | 30,17 | 0,00 | 160,61 | 1 428,00 | 104,00 | 1 519,95 |
Rocznie | 24 132,00 | 2 355,24 | 362,04 | 0,00 | 1 927,32 | 17 136,00 | 1 248,00 | 18 239,40 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 011 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 196 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 131 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 49 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 389 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Luty | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Marzec | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Kwiecień | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Maj | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Czerwiec | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Lipiec | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Sierpień | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Wrzesień | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Październik | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Listopad | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Grudzień | 2 011,00 | 196,27 | 130,72 | 0,00 | 51,28 | 2 389,27 zł |
Rocznie | 24 132,00 | 2 355,24 | 1 568,64 | 0,00 | 615,36 | 28 671,24 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 011 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 520 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 520 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 389 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 520 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 239 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 759 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Luty | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Marzec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Kwiecień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Maj | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Czerwiec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Lipiec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Sierpień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Wrzesień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Październik | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Listopad | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Grudzień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 407,00 | 239,00 | 1 520,00 |
Rocznie | 21 108,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 884,00 | 2 868,00 | 18 240,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 759 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 759 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Luty | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Marzec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Kwiecień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Maj | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Czerwiec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Lipiec | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Sierpień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Wrzesień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Październik | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Listopad | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Grudzień | 1 759,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 759,00 zł |
Rocznie | 21 108,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 21 108,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 759 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 520 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 520 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 759 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 520 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 520 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Luty | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Marzec | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Kwiecień | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Maj | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Czerwiec | 1 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 520,00 |
Lipiec | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Sierpień | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Wrzesień | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Październik | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Listopad | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Grudzień | 1 520,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 256,41 |
Rocznie | 18 240,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 658,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 520 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 520 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.