Twoja wypłata - kwota netto | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 197 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 30 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 49 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 157 zł | |
Zaliczka na podatek | 75 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 018 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Luty | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Marzec | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Kwiecień | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Maj | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Czerwiec | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Lipiec | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Sierpień | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Wrzesień | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Październik | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Listopad | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Grudzień | 2 018,00 | 196,96 | 30,27 | 49,44 | 156,72 | 1 491,00 | 75,00 | 1 509,61 |
Rocznie | 24 216,00 | 2 363,52 | 363,24 | 593,28 | 1 880,64 | 17 892,00 | 900,00 | 18 115,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 018 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 197 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 131 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 34 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 49 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 431 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Luty | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Marzec | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Kwiecień | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Maj | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Czerwiec | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Lipiec | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Sierpień | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Wrzesień | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Październik | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Listopad | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Grudzień | 2 018,00 | 196,96 | 131,17 | 33,70 | 51,46 | 2 431,29 zł |
Rocznie | 24 216,00 | 2 363,52 | 1 574,04 | 404,40 | 617,52 | 29 175,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 018 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 510 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 431 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 195 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 30 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 160 zł | |
Zaliczka na podatek | 104 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 999 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Luty | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Marzec | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Kwiecień | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Maj | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Czerwiec | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Lipiec | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Sierpień | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Wrzesień | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Październik | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Listopad | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Grudzień | 1 999,00 | 195,10 | 29,99 | 0,00 | 159,65 | 1 419,00 | 104,00 | 1 510,26 |
Rocznie | 23 988,00 | 2 341,20 | 359,88 | 0,00 | 1 915,80 | 17 028,00 | 1 248,00 | 18 123,12 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 999 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 195 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 130 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 49 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 375 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Luty | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Marzec | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Kwiecień | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Maj | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Czerwiec | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Lipiec | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Sierpień | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Wrzesień | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Październik | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Listopad | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Grudzień | 1 999,00 | 195,10 | 129,94 | 0,00 | 50,98 | 2 375,02 zł |
Rocznie | 23 988,00 | 2 341,20 | 1 559,28 | 0,00 | 611,76 | 28 500,24 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 999 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 510 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 375 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 238 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 748 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Luty | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Marzec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Kwiecień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Maj | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Czerwiec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Lipiec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Sierpień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Wrzesień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Październik | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Listopad | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Grudzień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 398,00 | 238,00 | 1 510,00 |
Rocznie | 20 976,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 776,00 | 2 856,00 | 18 120,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 748 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 748 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Luty | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Marzec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Kwiecień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Maj | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Czerwiec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Lipiec | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Sierpień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Wrzesień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Październik | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Listopad | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Grudzień | 1 748,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 748,00 zł |
Rocznie | 20 976,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 976,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 748 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 510 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 748 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 892 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Luty | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Marzec | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Kwiecień | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Maj | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Czerwiec | 1 892,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,19 |
Lipiec | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Sierpień | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Wrzesień | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Październik | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Listopad | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Grudzień | 1 892,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 264,99 |
Rocznie | 22 704,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 651,08 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 892 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 510 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.