Twoja wypłata - kwota netto | 1 470 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 29 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 48 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 152 zł | |
Zaliczka na podatek | 70 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 961 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Luty | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Marzec | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Kwiecień | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Maj | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Czerwiec | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Lipiec | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Sierpień | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Wrzesień | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Październik | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Listopad | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Grudzień | 1 961,00 | 191,39 | 29,42 | 48,04 | 152,29 | 1 442,00 | 70,00 | 1 469,86 |
Rocznie | 23 532,00 | 2 296,68 | 353,04 | 576,48 | 1 827,48 | 17 304,00 | 840,00 | 17 638,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 961 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 127 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 33 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 48 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 363 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Luty | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Marzec | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Kwiecień | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Maj | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Czerwiec | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Lipiec | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Sierpień | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Wrzesień | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Październik | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Listopad | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Grudzień | 1 961,00 | 191,39 | 127,47 | 32,75 | 50,00 | 2 362,61 zł |
Rocznie | 23 532,00 | 2 296,68 | 1 529,64 | 393,00 | 600,00 | 28 351,32 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 961 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 470 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 470 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 363 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 470 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 190 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 29 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 155 zł | |
Zaliczka na podatek | 101 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 945 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Luty | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Marzec | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Kwiecień | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Maj | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Czerwiec | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Lipiec | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Sierpień | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Wrzesień | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Październik | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Listopad | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Grudzień | 1 945,00 | 189,83 | 29,18 | 0,00 | 155,34 | 1 381,00 | 101,00 | 1 469,65 |
Rocznie | 23 340,00 | 2 277,96 | 350,16 | 0,00 | 1 864,08 | 16 572,00 | 1 212,00 | 17 635,80 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 945 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 190 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 126 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 48 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 311 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Luty | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Marzec | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Kwiecień | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Maj | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Czerwiec | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Lipiec | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Sierpień | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Wrzesień | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Październik | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Listopad | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Grudzień | 1 945,00 | 189,83 | 126,43 | 0,00 | 49,60 | 2 310,86 zł |
Rocznie | 23 340,00 | 2 277,96 | 1 517,16 | 0,00 | 595,20 | 27 730,32 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 945 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 470 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 470 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 311 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 470 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 231 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 701 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Luty | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Marzec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Kwiecień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Maj | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Czerwiec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Lipiec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Sierpień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Wrzesień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Październik | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Listopad | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Grudzień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 361,00 | 231,00 | 1 470,00 |
Rocznie | 20 412,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 332,00 | 2 772,00 | 17 640,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 701 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 701 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Luty | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Marzec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Kwiecień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Maj | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Czerwiec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Lipiec | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Sierpień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Wrzesień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Październik | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Listopad | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Grudzień | 1 701,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 701,00 zł |
Rocznie | 20 412,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 412,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 701 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 470 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 470 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 701 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 470 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 852 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Luty | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Marzec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Kwiecień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Maj | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Czerwiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 470,19 |
Lipiec | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Sierpień | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Wrzesień | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Październik | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Listopad | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Grudzień | 1 852,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 1 224,99 |
Rocznie | 22 224,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 171,08 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 852 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 470 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.