Twoja wypłata - kwota netto | 1 677 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 190 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 29 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 48 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 943 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Luty | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Marzec | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Kwiecień | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Maj | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Czerwiec | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Lipiec | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Sierpień | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Wrzesień | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Październik | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Listopad | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Grudzień | 1 943,00 | 189,64 | 29,15 | 47,60 | 0,00 | 1 427,00 | 0,00 | 1 676,61 |
Rocznie | 23 316,00 | 2 275,68 | 349,80 | 571,20 | 0,00 | 17 124,00 | 0,00 | 20 119,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 943 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 190 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 126 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 32 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 48 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 341 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Luty | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Marzec | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Kwiecień | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Maj | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Czerwiec | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Lipiec | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Sierpień | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Wrzesień | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Październik | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Listopad | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Grudzień | 1 943,00 | 189,64 | 126,30 | 32,45 | 49,54 | 2 340,93 zł |
Rocznie | 23 316,00 | 2 275,68 | 1 515,60 | 389,40 | 594,48 | 28 091,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 943 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 677 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 677 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 341 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 460 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 189 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 29 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 154 zł | |
Zaliczka na podatek | 100 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 932 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Luty | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Marzec | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Kwiecień | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Maj | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Czerwiec | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Lipiec | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Sierpień | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Wrzesień | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Październik | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Listopad | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Grudzień | 1 932,00 | 188,56 | 28,98 | 0,00 | 154,30 | 1 372,00 | 100,00 | 1 460,16 |
Rocznie | 23 184,00 | 2 262,72 | 347,76 | 0,00 | 1 851,60 | 16 464,00 | 1 200,00 | 17 521,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 932 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 189 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 126 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 47 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 295 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Luty | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Marzec | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Kwiecień | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Maj | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Czerwiec | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Lipiec | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Sierpień | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Wrzesień | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Październik | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Listopad | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Grudzień | 1 932,00 | 188,56 | 125,58 | 0,00 | 49,26 | 2 295,40 zł |
Rocznie | 23 184,00 | 2 262,72 | 1 506,96 | 0,00 | 591,12 | 27 544,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 932 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 460 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 460 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 295 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 460 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 230 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 690 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Luty | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Marzec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Kwiecień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Maj | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Czerwiec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Lipiec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Sierpień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Wrzesień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Październik | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Listopad | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Grudzień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 352,00 | 230,00 | 1 460,00 |
Rocznie | 20 280,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 16 224,00 | 2 760,00 | 17 520,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 690 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 690 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Luty | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Marzec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Kwiecień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Maj | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Czerwiec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Lipiec | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Sierpień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Wrzesień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Październik | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Listopad | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Grudzień | 1 690,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 690,00 zł |
Rocznie | 20 280,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 280,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 690 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 460 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 460 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 690 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 460 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 460 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Luty | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Marzec | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Kwiecień | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Maj | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Czerwiec | 1 460,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 460,00 |
Lipiec | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Sierpień | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Wrzesień | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Październik | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Listopad | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Grudzień | 1 460,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 196,41 |
Rocznie | 17 520,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 938,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 460 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 460 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.