Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
Quality House Tomasz Lipiec praca
Czy to Twoja firma?
Quality House Tomasz Lipiec najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy Quality House Tomasz Lipiec
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Chief Accountant (f/m)
Quick Service Logistics Polska Sp. z o.o. Sp.k- Warszawa
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
- wideo
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Młodszy księgowy / Młodsza księgowa
Lagardere Travel Retail Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana -
Młodszy księgowy / Młodsza księgowa
Ewopharma AG Sp. z o.o.- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoPolecanaWygasa
Mapa Quality House Tomasz Lipiec
Siedziba główna
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 5 miesiącach
Data aktualizacji: 01.03.2026
Profil firmy:
Quality House Tomasz Lipiec
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Białobrzegi
- Podkowa Leśna
- Warszawa
Linki
Praca Quality House Tomasz Lipiec - oferty archiwalne
-
Księgowa/księgowy do obsługi Wspólnot Mieszkaniowych
Quality House Tomasz Lipiec- 6 000 do 8 000 zł / mies.
- Piaseczno
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
- praca od zaraz
-
Zakres obowiązków
-
Prowadzenie ewidencji ksiegowej.
-
Rozliczanie mediów.
-
Przygotowywanie sprawozdań finansowych.
-
Windykacja należności.
-
Rozliczanie podatków.
-
Kontakt z właścicielami lokali.
-
Obecność na zebraniach wspólnoty.
Wymagania
-
Doświadczenie w obsłudze wspólnot mieszkaniowych.
-
Znajomość programu WELES.
-
Umiejętność cierpliwego słuchania.
-
Dobra organizacja pracy.
-
Sumienność, dokładność, rzetelność.
-
Spokojne podejście do rozwiązywania problemów.
-
Biegła obsługa komputera pakiet MS Office.
Oferujemy
-
Umowę o pracę.
-
Wynagrodzenie adekwatne do ilości prowadzonych wspólnot.
-
Pomoc we wdrożeniu się w zakres wspólnot.
-
Miłą atmosferę w pracy.
-