Polskie Radio SA w likwidacji praca

Specjalista/specjalistka w dziale zaopatrzenia, kancelarii i poligrafii biura bezpieczeństwa i admin

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  Umowa o pracę na okres próbny

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Zawody: Pracownik biurowy
  • Inne wymagania: ;
    - wykształcenie średnie lub wyższe,
    - 2 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego,
    - doświadczenie zawodowe w zakresie: obsługi kancelarii, obsługi korespondencji, obiegu dokumentu, pracy z klientem oraz składania zamówień na dostawy i usługi,
    - wysoka kultura osobista,
    - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków,
    - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
    
    Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 3 lipca 2026 r.
    W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BBA/Spec. DZKP
    
    Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio,
    w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:
    
    1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:
    wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5 800 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.
    
    2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
    a) nagrody:
    - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
    - Prezesa Zarządu Spółki,
    - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
    - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
    b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
    - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
    - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
    - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
    c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
    d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
    e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)
    f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,
    
    3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
    a) zajęcia kulturalno-oświatowe:
    - dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
    - finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
    - finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
    b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
    - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
    - dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
    - dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
    c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
    - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
    - dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
    - dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
    - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
    d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
    e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
    f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.
    
    Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to:
    - Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
    - Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
    - Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
    - Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
    - Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
    - Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
    - Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
    - Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.
    
    Uwagi dodatkowe:
    1.Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
    2.Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.
    
    Klauzula informacyjna RODO
    Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
    Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Specjalista/Specjalistka. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
    Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
    Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
    W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel.: 022 645 34 03.
    
    Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy
    o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych
    6 miesięcy.
    ..........................
    (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
    - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    - kartę Multisport, dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin,
    - prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
    - Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych,
    - doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną